公司员工治理制度范文
1、 员工必需分明地了解公司的运营范畴和治理结构，并能向客户及外界正确地引见公司情况。
2、在任何场所运用语规范，语气平和，音量适中，严禁大声嘈杂。
3、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场所，应注视对方，浅笑应对，切不可触犯对方在任何场所运用语规范，语气平和，音量适中，严禁大声嘈杂。
4、 遇有主人进入任务场地应礼貌劝止，上班时间(包含午餐时间)办公室内应保障有人接待。
5、接听电话应及时，普通铃响不应超越三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应自动接听，重要电话作好接听记载，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必需时辰器重公司笼统，依照详细规则利用公司一致的名片、公司标识及落款。
7、 员工在任务时间内须放弃良好的肉体相貌。
8、 员工要器重个体仪态仪表，任务时间的着装及润色须慷慨得体。
二、生存作息
1、 员工应严厉依照公司一致的任务作息时间规则高低班。
2、 作息时间规则
1)、夏季作息时间表(4月——9月)
上班时间 早 9：00
午休 12：00——13：00
下班时间 晚 1...
