为了进一步发挥森林派出所的职能作用，提高所内民警的战斗力，根据我所实际情况，特制定本所民警绩效考评办法。
一、 民警绩效考评基础项（50分）：
1、认真执行公安部“五条禁令”、无违法违纪行为，记5分；否则不得分。
2、严格执行国家工作人员的保密规定，记2分；否则不得分。
3、认真参加上级主管机关和本所组织的政治、业务学习，提高自身素质，记4分；否则，每缺席一次扣0 5分，直至扣完为止。
4、在工作、值勤期间，按照公安部《人民警察着装管理规定》着装，记2分；否则，每违反一次扣0 5分，直至扣完为止。
5、严格按照所内考勤制度上下班，不迟到、不早退、不旷工，记5分；迟到、早退每次扣0 5分，旷工每次扣1分，直至扣完为止（此标准以所内考勤记录为准）。
6、每位民警应坚持24小时值班制度，认真填写值班记录，如遇重大事宜，须及时上报，记4分；值班期间，每脱岗一次扣0 5分（以上级机关和本所领导查岗为准）,不认真填写值班记录每次扣0 2分，直至扣完为止。
7、对报警群众要热情、有礼貌，记4分；对群众态度冷漠、不理不睬，有群众反映的，每次扣1分，两次则不得分。
8、接报警的民警应根据情况迅速处置，重大情况
