今年以来，市工商局结合两学一做学习教育，进一步加强对党员干部的教育管理监督，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，注重做到效能督查全面化、绩效评价精细化、外部监督社会化，持续推动作风建设常态化制度化，切实把作风建设不断引向深入。 注重效能督查全面化。该局坚持问题导向，采取常规检查和突击检查相结合、全面督查和专项督查相结合等方式，强化对行政效能、服务质量、党风廉政建设、行政执法等方面的监督，不断加大对为官不为庸懒散软的整治力度，使善作为、主动为、勇作为成为每名干部的自觉行动。及时制定出台《关于进一步加强领导班子及干部队伍建设的意见》、《关于进一步严格执行中央八项规定精神和省市委有关规定的通知》等一系列内部管理制度，把各项工作置于制度的监督之下，推动作风建设常态化制度化。修订完善了《党员干部约谈实施办法》，着力加强干部的日常教育和制度约束。上半年对11名干部所在部门的负责人进行约谈，共开展约谈8次。深入开展警示教育活动，通过组织参观市廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式，使党员干部牢固树立廉洁自律意识，并坚持在端午、中秋、国庆等重大节日向全体干部职工
