一、实施动因为扎实开展基层组织建设年活动，使村（居）两委班子成员更好地适应新形势下的农村工作，促进全镇农村基层组织建设达标升级。对此，今年初，我们对12个村（居）的班子、干部队伍等情况进行了调研和分析。其原因有四：一是大多数班子年龄年龄偏大，结构不合理；二是40岁以下的村干部（除大学生村官）以外偏少；三是大多数村干部文化偏低，计算机的业务比较生疏；四是部分同志能力偏差。对此，我们从机关35岁的年轻中层干部中选派11名同志到村任第二书记。任职锻炼时间为二年，并确保每周至少到村（居）工作3个工作日以上。二、具体措施明确职责，当好四员。一是当好党建工作的指导员。积极指导村（居）开展组织建设年活动，以强组织、增活力为主题，争创五好党组织；帮助村（居）开展创先争优活动，加强党员管理、规范党员组织生活；创新党建工作，开展惠民党建、双强党建系列活动，提升服务群众的能力和社会事务管理能力；联系1名老党员、1名入党积极分子，帮扶2名困难户。二是当好发展经济的策划员。积极帮助村（居）发展项目农业、设施农业和加工制造业，增加集体收入，壮大村级经济实力；认真开展科技知识培训，鼓励创业、创富，不断提高带领群众致富的能力
