河闸管理所“书香、健康、快乐、进步”建设和谐水闸典型案例

为了充分发挥新江海河闸管理所在全省水利系统物质文明和精神文明建设中的示范带头作用,不断提高文明单位建设的水平,几年来,全所始终坚持以树立水利行业新形象,建设人民满意好行风为行为标准,在区水利局的正确领导下,结合我所实际,将文明单位的创建活动继续推进,使各项管理工作又上一个新台阶。以创先争优活动为契机,不断加强领导班子建设,提高职工整体素质,进一步提升了服务理念,规范服务行为,提高服务质量,让水利更好地服务于人民,奉献于社会。一、实施动因2006年,新江海河闸管理所成为全省县级唯一一家省一级水管单位,虽然获此殊荣,同志们却没有半点的骄傲,因为他们要向水利工程管理的更高标准攀登。为了发挥新江海河闸管理所在水利系统的示范作用,全所人员总是以这一荣誉来互相勉励、用严格的标准来规范自己,以国家级水管单位为目标鞭策自己做得更好。近年来全所在创先争优活动中,以书香、健康、快乐、进步作为创建口号,倡导文明健康和谐的生活方式,推进和谐水闸建设。二、具体措施注重学习,提高职业道德水平。所领导认识到创建工作要围绕中心,立足岗位,以人为本,注重实效。结合所里的政治活动和政治学习,在职工中开展坚持实践科学发展观
浏览次数:  更新时间:2015-08-13 19:57:27
上一篇:某区安监局推行个性化检查提高安全监管效率典型案例
下一篇:某镇推行“对话行动”构建干群和谐典型案例
网友评论《河闸管理所“书香、健康、快乐、进步”建设和谐水闸典型案例》
评论功能已关闭