去年来， 市地税局紧紧抓住教育实践活动的契机，注重总结完善干部管理中的经验做法，不断突出队伍建设在税收工作的基础地位，加强素质建设、培育团队精神，努力打造有能力、有活力、有凝聚力的干部队伍，为地税事业稳步发展提供了人力支撑。 一、强化培训，理论与实践并重，提高业务素质 地税局认为，加强教育培训，提高业务素质是送给干部的最大福利。工作中，着眼实际，结合干部需求，夯实培训基础、锤炼能力素质，打造一支业务精湛的干部队伍。 （一）聚焦基础抓培训。从严从实抓好基础培训，为税务工作长远发展做好铺垫。 一是抓基础知识学习。充分吸纳基层干部意见建议，举办了财务会计和小企业会计准则培训，聘请省内外顶尖会计培训机构的优秀讲师授课，设置了会计实务操作、税会差异、土地增值税清算3个专题，对全市地税系统税收征管、纳税评估、办税服务、税务稽查等岗位的466名干部进行系统培训，为干部深入学习税收知识打下了扎实的基础。 二是抓基础岗位轮训。对新招录公务员进行集中封闭培训，采用网校教学和业务骨干授课相结合的方式，重点学习会计基础、初级会计实务、税收相关法律、税种基础知识、综合征管软件应用、电子税务管理系统应用
