干部监督管理工作经验简报
为了继续加强对领导干部的监督，加强党风廉政建设和执政能力建设，XX市不断创新思路，积极探索加强干部监督管理工作的新途径和新方法，坚持从三个方面发力，有效提升了干部监督管理工作水平。
强化学习宣传，牢树干部监督管理的"警戒线"。组织全体组工干部认真学习修订后的《干部任用条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，将《条例》和《意见》作为市委中心组、民主生活会学习的重要内容进行了传达和学习，并制作300本"口袋书"发放至全市领导干部手中，要求认真学习并进行专项测试。利用电视、网络、新闻报纸、QQ、微博、"你好XX"政务微信以及制作宣传版面、宣传横幅等方式宣传，提高政策法规的知晓率，积极营造群众热心参与监督、干部主动接受监督的良好舆论氛围。召开市委中心组学习会议进行专题辅导，做到"领导带头、先学一步、学深学透"。把《干部任用条例》和"四项监督制度"、《干部任用工作监督意见》作为各类干部教育培训主体班次的必学内容。开设组工讲坛，第一时间组织组工干部对干部选任和监督管理等政策法规精讲研读，让组工干部成为执行干部政策和搞好干部监督管理工作的行家里手。
规范环节程序，筑牢干
