近年来，XX市按照“在基层 培养干部、在实践中锻炼干部、在 一线选拔干部”的要求，坚持把基层一线作为年轻干部锻炼成长的 主阵地，不断改进方法、完善措施、健全制度，积极推动年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，从源头上抓实年轻干部培养锻炼工作，努力把年轻干部队伍建设成为坚决贯彻党的理论和方针政策、推动科学发展、促进社会和谐的中坚力量，实现了年轻干部成长与经济社会建设双赢的目标。
分体载体，搭建实践锻炼平台。根据年轻干部岗位特点、培训方向、干部队伍结构等方面要求，分门别类创设活动载体，选派年轻干部到基层一线进行实践锻炼，提高干部培养锻炼的实效性。广泛开展了“百千万工程”9把年轻干部放到全市经济社会发展一线摔打磨砺，提高干部队伍的整体素质。深入开展了“百名青年下基层，驻点共建新农村”主题实践活动。先后选派了400多名副科级以上年轻干部、优秀后各干部到农村基层一线挂职担任乡镇长(园区主任)助理、村(社区)党组织书记，挂职时间为2至3年，让年轻干部在基层一线经风雨、增才干、作贡献、促成长，提高做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力；有效开展了“千人帮千企，携手谋发展”主题实践活动，有计
