交警大队正风肃纪先进事迹材料
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自开展“正风肃纪”专项整治活动以来，XX公安局交警大队立足实际，快速贯彻，措施务实，工作深入，在全队上下营造了浓厚的正风肃纪氛围，努力通过集中教育整治活动推进公安交通管理工作和队伍建设方面取得实效。
一、三策同施，精心组织部署。交警大队结合实际，迅速制定了《XX交警大队“正风肃纪”专项整治活动工作方案》，并迅速展开落实。一是全面思想动员。大队立即召开队委会进行专题研究，首先在队领导层面统一思想认识，把“正风肃纪”专项整治活动作为贯穿全年队伍建设工作的主线来抓。相继召开了“正风肃纪”队伍集中教育整顿活动动员部署大会，动员全体民警、职工及协警人员深刻认识此次活动的重要性和紧迫性，切实将全体人员的思想迅速统一到大队支部层面。二是强化组织领导。大队迅速成立了以局党委委员兼交警大队长余泞为组长、张岳翔教导员为副组长的领导小组，将开展“正风肃纪”专项整治活动的决心和信心传达至每一名民警、职工及协警人员。三是研究制订方案。为进一步明确、细化工作措施，全面分析研究本单位存在的不足之处，深入分析研判民警职工乃至协警思想动态，结合本大队实际，精心制定具体实施方案，逐项明确任务目标和完成时间，确保活动有重点、有节点推进。
二、三措并举，提升能力素质。交警大队围绕队伍形象以及内部管理等方面，坚持以“除积弊、正警风、强执行、作表率、塑形象”为主要内容，把提升队伍能力素质作为根本目标，全面落实各项举措，确保整治活动落到实处。一是抓学习教育。大队为每名民警职工发放专题学习笔记本，以周二、五早上固定时间组织全体民警、职工及协警认真学习了刘满仓书记、王小洪厅长和许大刚副市长关于“正风肃纪”专项整治电视电话会议精神，集中学习《党章》、《人民警察纪律条令》、《内务条令》、“五条禁令”、等有关禁令、规章制度及各项法律法规、业务知识，做到每次集中学习有考勤、有记录、有内容；8月28日，根据市局和支队党委的部署，局党委委员兼交警大队长余泞围绕整治活动进行了主题讲座，张岳翔教导员对本大队队伍现状进行专题分析，在大队上下形成了“全体学习、全面教育、全面整治”的良好氛围。二是抓日常管理。大队立足交通管理工作实际，实行“大队领导管中层领导、中层领导管民警职工、民警职工管协警、”为主要内容的队伍管理机制，明确多层次管理队伍，点线面全面铺开，切实加强“正风肃纪”队伍集中教育整顿活动的开展力度。为确保大队业务和队伍均衡发展，大队专门抽调五名党支部成员成立专职督导队，由张岳翔教导员负责，参照省厅、市局督察力度，进行日常督导，每日统计数据，每周定期通报，每月严格考核，既是有力整肃队伍纪律作风，又是提高队伍工作积极性。大队专职督导队成立以来已对3人予以考评扣分，名协警被严重警告并扣发一个月工资。同时，开展全体民警、职工自查、领导排摸、全体督查等三个层面的排查，并要求每位民警、职工撰写个人剖析材料，自查自纠材料、学习心得体会。三是抓细节养成。大队按照“细中见精、小中见大”的思路，坚持把养成教育贯彻始终，从工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为规范、纪律严明的良好行象。如：对个别民警和部分协警队员警容不整、床铺不洁、办公用品摆放不齐、车辆乱停乱放等问题，利用“每日列队早点名”制度，实行每日必查，由值班领导轮流担任检查员，行使检查监督职责，对民警、职工及协警存在的问题随时指出，督促整改，整改不及时、不到位的，民警、职工予以大队规定记分，协警人员予以考评记分。
三、三管齐下，凝聚队伍合力。交警大队在教育整顿的同时，多渠道激励队伍工作积极性，强化队伍理想信念。一是精神上鼓舞民警。大队推出“嘉奖服务”活动，用先进典型鼓舞士气，每周、每月对工作表现突出的，在大队宣传橱窗予以公告，并以喜报的形式“嘉奖服务”民警家属参加表彰大会，目前已累计奖励0名人员，同时及时挖掘和宣传当前工作中涌现的先进事迹和典型人物，激发责任心、荣誉感和归属感。二是作风上引导民警。大队针对现阶段队伍壮大、年轻同志多、自我表现愿望强的特点，在大队上下宣扬“正风从我做起”、“肃纪我当先行”的行为理念，通过在卫生整洁的办公环境中摆放统一的室内外物品，建立充满韵味的廉政文化长廊和耳提面命的理性教育等，着力引导民警树立“品德高雅、纪律楷模、雷厉风行，争做先锋”的工作作风，使民警的思想更加坚定、风格更加务实、执行更加顺畅、落实更加有力、合力更加强劲。三是身心上关爱民警。从消除民警困惑、解决民警实际困难等方面入手，以组建体育兴趣小组、组织家庭活动日、落实一岗双责谈心等暖警心活动，丰富和活跃警营文化生活，创造舒缓紧张情绪的空间，把“正风肃纪”专项活动融入各项工作之中，以实实在在的教育成果推动工作落实。大队已连续数次在各级督察中没有存在违纪违法方面的问题，既保质又保量地完成了各项工作任务。