构建和谐劳动关系工作经验材料
在全市劳动关系工作座谈会上的发言 县人力资源和社会保障局
各位领导、同志们： 今年以来，在县委县政府的正确领导和市人社局的有力指导下，我县相关部门齐抓共管，统一规划、统一部署，深入实施劳动合同备案制度，不断加大劳动合同签订督查力度，全县劳动合同签订率达到了100%；进一步落实企业工资指导线实施意见，大力推进工资集体协商制度，劳动关系和谐稳定，现将有关工作情况汇报如下： 一、强化宣传教育，营造良好的社会氛围 我们将劳动合同签订作为保障《劳动合同法》有效实施、促进社会稳定和企业发展的基础性工作，强化宣传引导。不断创新宣传形式，我县先后在县电视台，参加县广播电台的"行风热线"、县电视台的"阳光会客厅"等节目，广泛宣传政策法规，对拒不签订劳动合同的企业进行曝光。同时，劳动保障监察机构在日常巡视检查、专项检查、举报专查时，边检查边现场宣传，做到执法到企业，送法到基层。通过宣传，增强了企业领导依法管理企业、尊重劳动者权利的责任感、使命感，增强了广大劳动者遵纪守法、自觉履行劳动合同的自觉性，营造了良好的社会氛围。 二、强化指导服务，规范劳动合同管理 我
