养心塑神 **以人文精神强化队伍建设“正能量”
**围绕学习贯彻十八大精神这条主线，以推进为切入点，创新教育载体，丰富活动内涵，着力提升干部的价值取向、文化素养和职业道德，切实转变工作作风，提高履职能力。
一、在形式上注重创新，提高人文理念的渗透力。
1、打造干部成长课堂，变“听课学生”为“授课老师”。立足该局年轻干部多、学历层次高、专业背景丰富的特点，打破传统教育培训模式，开辟干部“成长课堂”。该活动以“一人一课学讲”为主要形式，让干部上台轮流讲课，变“听课学生”为“授课老师”，转“被动学习”为“主动学习”，充分激发广大干部学习的主动性和能动性。通过思考、授课、讨论的互动过程，将每位干部的知识储备相互共享，以点带面，集思广益，共同提高，有效强化团队的凝聚力和创造力。
2、开辟“人文大讲堂”，提升干部的精神“软实力”。在干部轮流授课的“小课堂”基础上，开设人文“大课堂”， 以邀请相关领域的教授、专家为干部授课为主要形式，帮助干部提炼人生感悟，强化发展后劲。同时，积极组织干部参与“太鹤讲坛”、礼仪讲座等活动，满足干部的个性需求，引导干部树立健康文明的生活习惯。今年2月，县局邀请
