劳动和社会保障局工伤认定工作经验材料
加强规范管理，构建和谐认定 工伤认定是工伤保险制度最基础最重要的组成部分，是保障受伤害职工基本权利的前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。国务院《工伤保险条例》实施及修订以来，我局不断组织宣传学习大力贯彻实施，在工伤认定工作中秉承以人为本理念，坚持依法行政，努力创先争优，在维护企业职工合法权益促进社会和谐稳定方面取得较好效果。近几年来，局医保工伤科每年受理审查工伤认定申报500余起，工伤认定案件行政复议及诉讼率在0 5%以内，工伤认定办结率在98%以上。 一、加强领导，建立保障机制 XX地处长江中游毗邻武汉，是城乡一体化的中等城市，域内工矿企业尤其是危险行业企业多，工伤事故发生量较大。由于社会保险实行市级统筹管理，下辖区没有工伤认定职能，造成市局工伤认定事务繁多，肩负责任重大。局党组对工伤认定工作高度重视，将其作为落实以人为本，构建和谐人力资源和社会保障工作的重头戏来抓。 一是加强领导充实工作力量。成立了由局长任组长的市工伤认定劳动能力鉴定协调工作组，一名副局长把主要精力放在工伤认定和鉴定工作上，同时从局机关挑选出思想作风过硬，政策水平
