市直机关“三抓一促”活动安排部署会议讲话稿
同志们：
根据会议安排，我主要就组织工作和市直机关“三抓一促”活动，讲几点具体意见。
一、206组织工作主要任务
今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95周年的喜庆之年，是市镇领导班子集中换届之年，组织工作任务艰巨而繁重。总的要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会、全国全省组织部长会议精神和市委八届六次全会精神，围绕全面从严治党，坚持服务大局、聚焦主业、改革创新、精准施策，以开展“两学一做”学习教育、抓好市镇集中换届、实施干部履职尽责管理、完善干部监督制度体系、实施基层党建“五大工程、五项制度”、发挥人才作用推进创新创业为重点，切实加强领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、人才发展环境和人才队伍建设，为实现全市“十三五”良好开局提供坚强组织保证。
．着力抓好“两学一做”学习教育，锻造“四铁”党员队伍。一要提前调研谋划。各地各单位要领会中央精神，精心思考谋划好开展学习教育的思路和措施。二要把握基本要求。“两学一做”，“学”是基础，“做”是关键，坚持学做互进、知行合一，真正培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。三要聚焦突出问题。各级党组织要着力解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。四要讲求方式方法。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，全面推行每月“党员固定活动日”，评选表彰一批先进典型，用身边事教育身边人。
2．着力抓好市镇集中换届，建强决战决胜的坚强领导集体。一是以集中换届为契机，选好干部配强班子。要树立正确用人导向，树立埋头干事、勇于担当、群众公认、重视基层的导向。组织领导上要坚持“四个严格”，即严格标准、严格要求、严格操作、严格纪律。要做好代表委员提名考察，重点考察人选政治立场、思想作风、道德品质等情况，注重社会形象，把好政治关。要优化领导班子选配结构，建立领导班子配备结构模型和领导干部能力素质模型，坚持结构服从功能，实行老中青相结合的梯次配备。二是以开展履职尽责考核为基础，管好班子用好干部。不断深化日常考核，继续实施干部“画像”工程，大力开展领导班子和领导干部履职尽责考核，坚持把考核成效作为干部能上能下的重要依据。三是以民主集中制为核心，健全机制优化运行。各地各单位党委(党组)要自觉贯彻落实《地方党委工作条例》《党组工作条例》，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，完善领导班子议事规则和决策程序。四是以纪律教育为重点，确保换届风清气正。严明“九个严禁”纪律要求，全面开展换届纪律学习教育、谈心谈话、公开承诺、提醒告诫“四个全覆盖”，对各地各单位换届风气进行巡回督查，努力营造风清气正的换届环境。
3．着力加强高素质干部队伍建设，促进干部“清廉为官、事业有为”。一是深入实施“年轻干部成长工程”。认真贯彻落实省委《深化“年轻干部成长工程”的实施意见》，举办强化训练班，加强年轻干部源头储备和系统培养。二是大力实施干部“能力素质提升工程”。加大干部教育培训力度，开展党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神教育培训，推进干部集中理论教育培训全覆盖，完善干部理论考学制度，加强干部专业化能力培训。加大干部培养锻炼和任职交流力度，从市直部门选派优秀同志到乡镇基层磨练，加强乡镇、市直部门的“横向”和“上下”交流，对在同一岗位任职时间较长的领导干部有计划进行交流。鼓励创新“自选动作”，各地各单位结合各自干部队伍实际，制定年度加强干部队伍建设的具体方案，年初以项目化形式上报，年底纳入组织工作目标考核结账。三是不断完善干部选拔任用规程。抓好《干部任用条例》配套制度的修改完善与全面落实，对《条例》规定的程序进一步细化，形成更加简便易行、务实管用的选人用人制度体系和工作方法。四是全面加强干部管理监督。全面开展提醒、函询和诫勉，对领导干部苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，对工作中发现和信访举报中反映的问题进行书面函询，对虽不构成违纪但造成不良影响的及时进行诫勉。继续实施干部召回管理，拟举办两期召回管理培训班。深化专项整治工作，全面开展领导干部个人有关事项报告抽查核实、多占政策性住房清理排查、违规因私出国（境）等专项整治。加大组织处理力度，对违法违纪违规干部，及时依照有关规定进行组织处理，对因身体原因不能正常履职、工作能力弱、实绩较差、作风存在严重问题的干部及时予以组织调整或组织处理。
4．着力抓好“五大工程、五项制度”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深入推进“三级联动工程”。落实书记“十问”管理，切实履行好党委书记第一责任人职责。落实清单管理，认真建立基层党建重点工作清单、党（工）委书记基层党建述职报告承诺清单、省市暗访发现突出问题整改清单，实行问题清单整改销号制。落实台账管理，市、镇、村三级要根据基层党建工作的重点内容、重要工作建立工作台账，实行挂图作战。落实督查管理，市委每双月督查一次，督查结果作为年度考核重要依据。落实述评管理，把党建责任具体化、刚性化。二是强力推进“420”便民服务体系全覆盖。要加快“建”的步伐，采取现场会推进、台账管理推进、双月督导推进、检查考核推进等措施，确保7月底前实现全面覆盖。要坚持“高”的标准，各地要严格按照“234”的基本配置要求，切实把每个村的服务体系都高标准建起来。要形成“用”的常态，围绕“420”便民服务项目进行业务培训，确保“村干部人人能服务”，认真落实村干部坐班值班、服务登记、考核考评等制度。三是切实加强村主职干部专职化管理。实行村主职干部专职化管理，重点在“专”，关键在“职”，落脚在“管”。要加强培训提能力，结合“两学一做”专题教育，加大村主职干部培训力度。要加强管理立规矩，大力推行村干部日值班、周碰头、月例会制度，全面实行“双代管零招待”制度。要加强监督讲民主，落实村务监督制度，严格执行“四议一审两公开”。要加强考核严奖惩，建立村主职干部岗位目标责任制，完善实绩考核办法。四是全力推进每月“党员固定活动日”制度。坚持“六统一”要求，确保固定活动日取得实效。全市统一标准，制定好全年党员固定活动日活动计划。全市统一时间，确定每月28日为固定活动日是刚性要求，各地不得随意调整。全市统一督查，组织部门要坚持部长带队督查。党委（党组）统一主题，各地要按照“一月一主题”要求，精心设计和策划活动主题。党委（党组）统一指导，党委（党组）书记、班子成员和机关干部要全部下到支部对口指导。支部统一组织，要提前向党员下发通知，严格执党员签到制度，将活动开展情况在党务公开栏公开。同时，要统筹抓好后进整顿工程、集体增收工程、社区大党委建设、非公党建“两创一促”活动、机关事业单位党建等工作。
5．着力激发人才创新创业活力，提升人才工作服务经济社会发展水平。一是健全完善人才工作体制机制。继续推行人才工作项目化管理和任期目标管理，各成员单位要多谋思路、多想办法，激发人才创新创业活力。二是深入实施重大人才工程。持续推进高层次稀缺性人才引进工程、“25”企业家精英培育工程和名师名医培养工程，开展“十大名师”、“十大名医”、“xx工匠”评选表彰活动。三是进一步优化人才发展环境。以xx国家高新区为核心，大力推进人才发展制度、服务和措施创新。以打造“梦想沔街”为重点，构建一批低成本、便利化、全要素、开放式的新型创业服务平台。加强高层次人才协会建设，加大人才政策和人才典型宣传力度。
6．围绕“五强”建设要求，全力打造模范部门和过硬队伍。一要强化责任担当。组织系统要带头开展“两学一做”学习教育，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥先锋模范作用，勇于担难、担重、担险、担责，甘为人梯、无私奉献。二要强化能力建设。组工干部要主动适应新要求，不断提升执行政策能力、知人善任的能力、综合协调能力和抓落实的能力，确保组织工作落到实处。三要强化作风建设。要大兴求真务实、调查研究、严谨细致、雷厉风行的作风，把作风建设贯穿于抓落实的方方面面。四要强化工作质效。要聚焦主业抓质效，聚精会神抓好组织工作主责主职。要履职尽责抓质效，带头实施履职尽责管理。要勇于创新抓质效，力求人无我有、人有我强、人强我优。五要强化队伍活力。继续贯彻“三个留人”，工作上要严格要求，生活上要关心关爱。
二、扎实抓好206年“三抓一促”活动
今年“三抓一促”活动，要继续围绕“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”主题，巩固深化、常态推进。
．紧扣主题抓学习。深入开展学习型党组织建设，把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策部署上来，引导机关全体党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。一是开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题活动。以“两学一做”学习教育为抓手，广泛讨论交流，撰写心得体会，开展学习竞赛，切实把学习活动不断引向深入。二是深化“全民阅读?书香机关”活动。认真贯彻《全民阅读促进条例》和《湖北省全民阅读促进办法》，重点抓好干部在线学习、法治讲堂、传统文化、廉政文化专题讲座等学习载体，开展“十佳”书香机关评选表彰活动，营造浓厚学习氛围。
2．聚焦重点抓作风。一是继续开展治“三官”促“两为”活动。坚持把纪律和规矩挺在前面，重点整治“太平官”、“中梗阻”、效能低下、推诿拖拉、吃拿卡要、失职渎职等“庸官混官懒官”问题，着力打造“清廉为官、事业有为”的干部队伍。二是深入开展服务型机关创建活动。进一步健全“机关联系基层、党员服务群众”机制，深入开展“三万”、“我为精准脱贫办实事”、“千名干部进千企，排忧解难稳增长”和“做志愿表率，为党旗争辉”等活动，引导党员干部深入基层接地气，服务群众转作风。特别要分系统、分行业组织干部职工广泛开展岗位大练兵、能力大比武、技能大竞赛等活动。三是组织开展以“清风正气传家远”为主题的“最美家庭”评选活动。坚持把家庭作为廉政文化建设的重要阵地，深度挖掘家风家教传承中体现出来的清白做人、干净做事、清廉为官思想，引领机关党员干部职工清廉自守、从严律己。
3．夯实基础抓党建。一是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期开展机关党员思想状况动态分析，重点督查领导干部参加双重组织生活情况。开展以“严管与厚爱”为主题的组织生活会，敢于批评与自我批评，推动形成干事创业、风清气正的政治生态。认真抓好每月28日党员固定活动日活动，引导党员干部增强党性锻炼，加强党性修养。二是推进“红旗党支部”示范创建活动。按照“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的标准，深入推进“红旗党支部”示范创建活动。坚持试点示范、典型引路，示范带动市直机关整体创建工作。抓好党建带群建工作，组织机关干部职工开展丰富多彩的文体活动。三是开展三级联述联评联考。按照党员、党支部、党委三级述评要求，分级分类组织开展好述职测评工作，进一步压实党组（党委）、党总支、党支部三级主体责任，推动主体责任往基层延伸、向纵深推进，真正把机关党建责任立起来、严起来、落下去。
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