《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：严把用人关防止“带病提拔”
治国之要，首在用人。习近平总书记提出好干部“二十字”标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。如何严把用人关，选出人民群众的好干部，关键在于慧眼识人、精准识人，防止出现“带病提拔”现象。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;首先，好干部应当要有“严以修身、严以用权、严以律己，某事要实、创业要实、做人要实”的作风，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。如何才能在众人当中把这些好干部选出来，关键在于单位一把手慧眼识人、精准识人。这就需要分管领导近距离接触干部，考察识别干部，关注在日常，同时关注重大关头、关键时刻。多到基层干部群众中去，多和干部交流，了解干部对群众感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部在处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。最后一把手把关，选出人民群众靠得住，信得过，做得成事的好干部。
其次，“带病提拔”干部，无疑是一个空壳，其根本为群众做不成事，所以防止“带病提拔”干部，是提高用人质量的关键。这就需要领导班子在选人用人时慎之又慎，坚持全面、辩证的看干部。对那些勇敢担当、有本事、坚持原则，不怕得罪人的，一定要加以培养，给以重用。
再次，如今是打赢脱贫攻坚关键时期，正是用人之际，防止“带病提拔”现象，让那些“为官不为”的人下来，让那些作风正派、锐意进取、原干积极干、又能干会干善于干的优秀干部提拔到领导班子中去，让其施展其才华，为人民群众作出更多贡献。
最后，单位一把手应担起选人用人责任，防止“带病提拔”现象出现，要为好干部主持公道，保护那些作风硬、敢作敢为的干部，调动干部积极性、主动性、创造性，激励干部更好带领群众干事创业。