《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：防断“带病提拔”做新时期好干部
所谓干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违法违纪但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。在今年8月29日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，文件贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。防断“带病提拔”是我们全面从严治党、从严管理干部的重要内容。
十八大以来，中央立规矩、树标准、划红线，从新修订的《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党记录处分条例》，到第一部规范党的问责工作的《中国共产党问责条例》，再到最近的《关于防止干部“带病提拔”的意见》，制度之网越来越严密，这不仅标志着制度体系的不断完善，更是释放着从严治党、从严治吏的强烈信号。
对于新时期的干部而言，讲规矩、守标准是一直内化于心，外化于行的内容。对于干部自身而言，又该如何真正做到防断“带病提拔”呢？一是要再加强对规矩的学习，把党章党规置于首位，守住思想底线，进一步提升自律意识，从根本上杜绝贪污腐败、歪风邪气的非常态化现象。二是要严格要求自我，整理自我“负面清单”，从思想作风、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等方面出发，提高自我修养，从内到外地将歪风邪气祛除。
而对于国家机关而言，更应该对此重视起来，一是严格选人用人标准，所有程序必须依法依规、一次推进，不得减少、简化、变通，在机制上做到“不放过”。二是完善考察监督干部长效机制，严守考察每一关，做到“连环连关，环环相扣”，同时，在考察中还应注意将部门考察于群众监督结合起来。
只有这样，我们才能真正防断“带病提拔”，在新时期，用更高的标准、更高的要求，去做更好的干部，为风清气正的社会新风、工作新风作出贡献，为百姓更好的生活作出奉献。