浅谈如何正确对待个人岗位随着社会的快速发展，各种新情况、新问题、新挑战、新机遇层出不穷，使人们在观念认识上也发生了新的变化，有许多民警对待工作的态度也发生了根本性的转变，有的甚至牢骚满腹，工作不思进取，终日游手好闲消磨时光，总认为自己拥有才华而得不到施展的空间，不被组织和领导认可。因此，我就如何正确对待个人岗位问题谈一下自已的看法。岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台，一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强，也无法展现出来。一个人对岗位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现。有了岗位，就要正确对待岗位，而要正确对待岗位，就要准确理解和把握岗位的深刻内涵。岗位就是信任，组织把某个人放在某个岗位上，不是随随便便，更不是信手拈来，而是经过广泛征求意见，深思熟虑后才配备上岗的，这个岗位充满了组织的信任，一个人到某个岗位上工作，民警对他怀着期盼，怀着等待，希望这个人能对他们负责，带领他们干出一些成绩，实现人生的价值。因此，这个岗位又充满了民警的信任。上有组织的信任，下有民警的信任，任何人都没有理由轻视自己的岗位，没有任何理由不干好自己的工作，否则，就会失去组织的信任和民警的期待。岗位就是责任，一个人一旦进入一个岗位，他的一个主张，一个意见甚至一举一动，都会对单位建设，对所属人员产生影响。从这个意义上讲，岗位就是责任。只有心中时刻装着岗位，装着工作，清醒地认识到责...
