浅谈如何提升个人执行力
所谓执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。结合多年来的工作实践和思考，笔者发现，部队官兵在执行力方面一般都会存在一些共性问题，如部分官兵对部队的条令条例、规章制度和工作任务及标准不能100%地有效执行，打有折扣；对自己的工作职责不清，履行职责不到位；表面接受任务，事后落实不到位；不注重细节，对待事情经常马马虎虎；对偏差和失误缺乏敏感性，认为不是什么大事；喜欢为不想接受任务找借口，认为多一事不如少一事；喜欢为没有完成的任务找借口，敬业精神和责任心较差等。如何提升执行力，笔者结合工作实际，谈谈一些粗浅的看法。 一、着眼于“学”，提升工作能力 每一项工作不是每个人天生就会干，都是通过“学习借鉴、探索总结、融汇贯通”才成为行家里手的。所以，我们就要结合自己的工作岗位和职责，为自己“把把脉”，找准自身存在的不足和差距，理清思路，明确目标，边干边学，边学边干。“他山之石为我所用”就是告诉
