浅谈如何加强领导班子团结古人云：将相和，国家兴；君臣裂，社稷危。团结是党的生命，是执政的根本，是关系到事业成败的大问题。无数事实证明，团结出凝聚力、出战斗力，团结出干部。在团结的环境中生活、工作，就能心情舒畅，干好工作。反之，如果班子不团结，相互猜疑，班子成员和官兵的心就会被搞乱，风气就会搞坏，事业就难以上去。笔者现结合工作实践和思考，就加强加强领导班子团结问题谈几点认识和体会。一、团结的内涵和班子团结的基本标准从字面意思讲，《字典》对团结的解释是，“和睦、友好”、“联合起来以完成共同目标”，通常指“在同一目标下，人们互相支持帮助，保持思想和行动上的一致性”，“行动起来像一个人;站在一起并且互相支持”。它是“由多种情感聚集在一起而产生的一种精神”。我们经常说的“家和万事兴”、“和气生财”、“天时不如地利，地利不如人和”等等，就是团结在传统伦理文化中的体现。以上是团结的基本含义。而对于我们部队各级班子来说，领导班子团结的内涵是什么？衡量一个班子是不是团结，有没有明确的标准？总的来说，判断一个班子团结的标准，是看这个班子是否有合力，是否有凝聚力、向心力和战斗力。具体来讲，包括以下几个方面：一是有共同的事业基础的团结。在一个班子里，如果大家都想把队伍带好、把部队建设好，团结起来的目的是为了共同的事业，出发点是为搞好班子和部队建设，这样的团结是真团结。反之，如果出发点是为了一己私利，这样...
