XX现有在岗职工18766人，现有特困职工373人。近年来，在上级领导的关怀下，XX在坚持送温暖活动经常化、制度化的基础上，在扶贫帮困运行机制上求突破，积极探索和研究企业扶贫帮困的长效机制，20XX年成立了扶贫帮困基金会，制定了对特困职工实施救助的暂行办法和实施细则。通过公司行政拨款、工会出资、职工捐款的筹措方式，救助的力度在逐年加大，在―定程度上缓解了职工生活的困难和压力，但离构建和谐XX的总目标和困难职工的要求还存在一定的差距。这些差距表现在，一是帮困救助金筹集范围较小，二是帮困救助的面和力度还比较有限。为了缩短这些差距，近年来，我们积极采取措施，加强和拓展对低收入职工的帮扶渠道和帮扶力度。
一、落实科学发展观，提高对做好扶贫帮困工作重要性的认识
广泛深入地开展帮扶困难职工活动，既是坚持以人为本，构建和谐社会的必然要求，也是工会落实党的十八大精神的具体实践。提高做好生活困难职工帮扶工作重要性的认识，就要以学习贯彻党的十八大精神为动力，以高度的政治责任感和现实紧迫感，进一步提高工会在构建和谐社会中的重要作用的认识，以更高的工作热情、更开阔的工作思路、更完善的工作机制、更扎实的工作举措，充分发挥
