一、立足思想建设，紧扣“教育”着力点，不断提升职工政治素养
、营造浓厚的学习氛围。以学习型党组织、学习型领导班子建设为抓手，以党委中心组学习为重点，全面系统地组织好全院职工的政治理论学习。利用电教室、院网站、宣传栏等阵地，积极开展专题讲座、集中培训、党课教育系列活动，不断增强职工理论学习的自觉性，在全院营造浓厚的学习氛围。
2、深入学习宣传党的十八大精神。组织党员认真学习十八大精神和新《党章》，深刻领会和把握十八大精神实质，把思想凝聚到贯彻十八大精神上来，把行动落实到推进中心各项工作上来。注重理论联系实际，把学习成果转化为落实院203年各项目标任务的实际举措。
3、强化文化引导效应。大力开展形势任务教育和院情教育，认真学习省第十三届党代会、局经济工作会议及局党建和精神文明建设工作会议精神，大力宣传院职代会确定的目标任务和工作举措，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，组织开展征文、知识竞赛、“中国梦·我的梦·我为地质献青春”演讲比赛和学雷锋志愿服务等活动，努力提升干部职工的精神面貌。
4、不断加强舆论宣传。发挥新闻报道的舆论引用、提升知名度作用，进一步加强通讯员队伍建设，强化投稿意识，提高稿件质量和数量，积极有效地宣传地调院工作成就和职工精神面貌，扩大和提升地调院美誉度。坚持开展向先锋模范人物学习活动，积极发现和加大对身边先进典型的宣传，充分发挥先进典型的影响力和感召力。
二、立足组织建设，紧扣“强基“关键点，不断提高党建工作水平
、狠抓党支部班子建设。服务地质找矿工作，及时调整和增选因工作变动而造成支委班子的缺额，保证党支部班子的健全。按照“五个好”标准，加强党支部班子建设，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍。加强党务工作和党务知识培训，增强党务干部把握形势、掌握政策和科学决策的能力，着力提升班子执行力。
2、夯实基层组织建设。以开展基层组织建设创新年活动为契机，积极探索党建项目化管理机制，进一步提高党建工作整体水平。
——强化党建目标管理。科学设置考评内容，完善考评细则，建立科学的党支部目标管理和考评评价体系。坚持日常工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，有效推动党建工作落实。
——坚持制度规范管理。认真落实“三会一课”、组织生活会、党员活动日等各项党内制度，以制度保障党内工作的规范性、常效性。严把党员发展关，做好入党积极分子培养、发展对象确定、党员发展和转正等工作。按照党费有关规定，及时、足额交纳党费，做好留存党费的管理与使用。
——构建创先争优长效机制。健全党员承诺践诺、群众评议、“一述二评三公示”等工作制度，着力在推动发展、服务民生上创先争优，确保创先争优常态化、长效化。按照中央及局党委的统一部署，在下半年全面铺开“为民、务实、清廉”党的群众路线教育实践活动。紧扣为民、务实、清廉的主题，深入调研、充分准备、精心组织，引导党员干部牢固树立和深入贯彻党的群众路线，真心实意地做人民的公仆，全心全意地为人民服务。
——探索党建项目化管理机制。按照项目设计和实施方案，组织好“探索‘藏汉民族一家亲’党支部结对帮扶新机制”党建项目化管理试点工作，及时总结工作经验，加强试点工作成果的推广与应用，促进党建工作创新开展，提升基层党组织建设科学化水平。
3、强化干部管理。不断深化干部制度改革，全面实行民主推荐、民主测评、任前公示等制度，完善公开选拔、干部退出等机制，进一步提高干部选拔任用的公信力。切实加强后备干部动态管理，做好滚动发展、跟踪考察、重点培养工作。加大干部的教育培训力度，完善干部考核机制，努力建立一支视野广、观念新、能力强、业务精的干部队伍。
4、加强人才队伍建设。继续发挥博士后科研工作站的作用，进一步健全人才引进、管理、培养、激励机制，大力实施《院地质成果奖励办法（暂行）》、师带徒奖励等机制，不断提高人才工作水平。掌握人才思想动态，给予生活上的关心，用“四个留人”，精心构筑“人才高地”，使人才队伍建设成为提升竞争能力的重要途径。
5、推进党带工团建设。坚持党建带工建、团建，做好对工会和共青团的组织指导。加强工会自身建设，履行好工会组织“教育、维护、建设、参与”的四大职能。发挥团组织教育团员、凝聚团员、服务青年的作用，提升团组织活力。
三、立足作风建设，找准“为民”出发点，不断增强团队凝聚力
、改进干部作风。不断加强党性修养和党性锻炼。认真执行《江西省地矿局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定》，进一步端正学风、文风、会风和工作作风。密切联系群众，增进干群感情。全面落实职代会提出的为民办5件实事，着力解决影响发展的突出问题。坚持落实领导干部联系点制度，经常深入基层，为基层单位解决实际问题。
2、加强机关效能建设。以建设学习型机关为目标，不断提升机关职工素养，强化责任意识，弘扬奉献精神，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题，切实改进机关工作人员工作作风，努力打造务实、高效、清廉的机关。
四、立足廉政建设，紧扣“清廉”衔接点，不断加强党风廉政建设
、开展常态廉政教育。深入开展警示教育和岗位廉政教育，把反腐倡廉教育融入日常工作、日常管理。开展以为民务实清廉为主要内容的教育实践活动、举办廉政讲座、组织观看廉政电教片等，做到警钟长鸣，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
2、执行党风廉政建设责任制。构建责权明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任状。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步夯实廉政责任，健全党风廉政建设责任制追究制度，对责任制落实不力的单位、部门和个人实行责任追究。
3、建立权力运行监控机制。强化“三重一大”动态监督，进一步健全经济管理内控机制，从决策、执行、监督等环节完善决策程序，健全防控措施和制度规范。加大对党政主要领导干部、人财物管理使用、关键部门、关键岗位的监督力度，强化对干部选拔任用、财政资金使用等方面的监督，健全完善事前事中监督机制。
4、进行腐败提前预防。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及相关规定，严格执行党风廉政建设责任制，坚持领导干部个人重大事项报告、述职述廉以及“三廉”考评等制度，严格“收支两条线”，严禁私设“小金库”，倡导厉行节约，推进用制度管权、管事、管人。
五、立足文明建设，紧扣“和谐”根本点，不断推进文化建设
深入开展社会主义核心价值体系学习教育。大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。不断加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，继续深入开展“三光荣”、“四特别”教育，把爱国主义的民族精神、改革创新的时代精神作为全院职工的共同价值追求，推进中国特色社会主义伟大事业的自觉行动。
加强“道德讲堂”建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，以唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等为主要环节，定期组织开展“道德讲堂”活动。深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，充分发挥公民道德建设的正能量，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
深化学雷锋志愿服务活动。继续开展“讲文明、树新风”主题活动，大力弘扬雷锋精神，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。开展服务春运、关爱空巢老人、留守儿童，参与公共服务为主要内容的志愿服务活动。以专业为依托，发展特色鲜明的志愿者队伍，在志愿服务活动中，尽展地调院人精神风貌。
深入开展文明餐桌行动。以“文明用餐，以俭养德”为主题，以食堂等为重点，普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐、健康安全饮食，打造文明餐饮文化，把俭以养德、俭以养身的理念变成全院职工的自觉行动。
广泛开展文明传播行动。充分发挥传播文明、引领风尚的重要作用。扎实开展文明网站创建活动，通过博客、微博等方式，加大文明礼仪知识宣传普及，引导职工参与文明创建，用网络平台塑造正风正气。
全力配合创建南昌市全国文明城市。落实《省会南昌创建全国文明城市工作方案》，坚持创建活动标准化，做好创建迎检材料的收集、分类、整理及规范建档工作，为南昌204年跨入全国文明城市行列提供支撑。
积极推进群众性文明创建工作。深入开展“文明单位”、“文明大院”、“文明家庭”、“文明职工”、“六创建”等活动，积极开展文明帮扶工作，参与地方精神文明创建活动，不断提升地调院文明程度。加强精神文明单位常态化管理，做好文明单位创建申报工作，巩固文明创建成果，不断深化文明创建工作。
六、立足工团建设，紧扣“团结”切入点，不断发挥工团纽带作用
、发挥工会职能作用。以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进民主建设，全力维护职工合法权益，建设模范职工之家。进一步完善机制，推动院务公开民主管理规范化、标准化运行，提升院务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，确保职代会各项职权的落实。健全集体协商工作机制，建立和谐稳定的新型劳动关系，认真开展“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”活动，实现维权和维稳“双促进”。广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，通过举办“野外安全驾驶技能大赛”、“安康杯”知识竞赛和争创“工人先锋号”、经济技术创新等活动，着力提升职工技能和素质。大力开展“四送”活动，通过送温暖、送健康、送服务、送和谐，营造浓厚的人文关怀。深化“职工之家”创建活动，全力打造工会文化品牌，争创“全国五一劳动奖状”，开拓工会工作新局面。
2、加强共青团组织建设。创新工作载体、拓展工作领域、深化工作内涵、凝练工作特色，实现共青团工作新发展。深化“三观”、“三热爱”主题教育活动，举办“中国梦·我的梦——我为地质献青春”演讲比赛，增强团员青年的历史使命感。围绕院203年各项目标任务，以“青春聚力十八大，建功立业促发展”为主题，扎实开展“五四”红旗团组织、“青年文明号”、“青年岗位能手”等系列争创活动，引领青年拼搏奉献，促进地调院发展步伐。完善学雷锋志愿服务活动运行机制，强化学雷锋志愿者注册、招募、建档、培训、管理工作。加强共青团组织建设，创新团的工作运行模式和机制。进一步激发团支部活力，提高青年组织凝聚青年、服务青年的能力。
3、开展丰富的群众性文体活动。开展活泼多样的文体活动，丰富职工文化生活。以春节、清明、端午、中秋等传统节日为载体，精心设计群众喜闻乐见、便于参与、乐于参与的娱乐活动，发挥9个文体协会作用，组织开展篮球赛、足球赛、桥牌赛、乒乓球赛、羽毛球赛等愉悦身心，陶冶情操文体活动，积极倡导工作快乐、快乐工作理念，营造积极向上、健康和谐的文化氛围。
（编辑：琛哥）