根据街道中心工作从拆迁安置一个中心向城市建设和农村治理两头并进的转移，提出下阶段甬江街道团工委总体思路为：围绕团建+，发挥团建工作在服务青年成长和发挥青年干事热情中的引领作用，打造勇担当、强带动、能攻坚的新型城市化青年干部队伍和一点两区（即社区团建+文化示范点、农村团建+生态示范区、城市新产业团建+转型示范区）新型城市化基层团组织体系。 （一）团建+人才，学用结合练强青年干部队伍。发挥团组织青年练才作用，配合组织部门甬江干部梯队培养，在甬江青年干部读书社基础上对象再扩大、内容再完善，针对街道80后青年机关干部启动青年干部墩苗计划，运用大会辅导、专题讲座、小班学习、上台练兵等灵活多样、务实管用的方式，组织街道青年干部深入学习、深刻剖析，培育出一支勇担当、强带动、能攻坚的青年干部队伍，为甬江新型城市化发展储备生力军。 （二）团建+文化，因地制宜培育社区团建示范点。一是以慈孝志愿为特色打造安置社区团建示范点，初步打算是在总结今年朱家志愿驿站运营经验的基础上进一步扩充志愿驿站内容，将体育健身、舞蹈娱乐等文化志愿内容丰富到志愿驿站中，为安置居民业余生活习惯的农民市民化转变出力；二是以心理健康为特
