《条例》培训之我见
隆尧丰富举措打造干部培训“一纵三横”新格局。要抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介，通过专题研讨、集中培训等方式，使各级党组织、广大党员特别是党支部书记深入领会《条例》精神，将党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应当进行任职培训。隆尧县干部培训覆盖全县各级党组织，坚持精准施教，坚持问题导向，强化分类指导，区分层次、区分对象,增强针对性和实效性，整合培训“纵队”，培训对象涵盖隆尧籍在外优秀学子，208年度新任选调生、公务员，276个村的村“两委”干部，非公企业和社会组织党建工作人员等，共计培训700余人次，同时写好三横，全力推动隆尧县党建培训迈上新台阶。
一是“线上”“线下”结合，拓展培训平台。强化线上督导培训，依托智慧党建云平台、隆尧党建微平台，强实务抓实效，开展覆盖276个村的工作培训视频会议，线上评比线下观摩工作会，发放新任村“两委”干部电子版和纸质版倡议书，加强线下各类培训，举办隆尧籍在外优秀学子“情系家乡·走进今麦郎”活动，208年度新任选调生、公务员任前培训动员大会，选调生综合能力提升专题培训班，新任村“两委”班子扶贫政策以及履职能力提升培训班，非公企业和社会组织党建工作专题培训班。
二是“知”“行”合一，创新培训手段。运用“隆尧大讲堂”、党校培训、高校培训、干部外训、现场教学、干部网络学院等六大培训模式，利用晨练早操、分组讨论、素质拓展、徒步行、观狱筑廉等多种鲜活形式开展系列沉浸式、互动性的培训活动。依托河北师范大学培训基地邀请优质师资讲座，依托“唐尧圣地、李氏故里”文化底蕴举办系列现场教学活动，以及志愿服务活动，依托知名企业邀请优秀企业代表进行讲座，依托各乡镇党建亮点开展系列观摩现场学习交流会，依托全国各地先进经验到外地开展“对标”学习月活动。
三是“教”“学”相长，扩大培训效果。单位评价学员：每次培训建立学员考核评价表，由所在党委通过正反对照，评价高低，适时精准反映出每名干部的“精气神”，由县委组织部根据工作需要定期或不定期进行分析，并将分析结果向县主要领导进行汇报。学员评价老师：通过现场填写、网络评价等形式，发放纸质或者电子教学效果评价表，从教学目标、内容、方法、环节、进度、语言、教态等方面进行立体式全方位评价，有助于打造更加优质师资力量。
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