关于不断提高新时代机关党建质量的思考
党的十九大报告首次提出了“不断提高党的建设质量”的科学命题，注重党建质量管理和规范，提升党建质量标准和品位，为我们不断提高新时代机关党的建设质量指明了方向。
机关党的建设，是党的建设的重要组成部分，肩负着服务中心、建设队伍、凝聚人心和发挥作用的重要责任。一个地方机关党的建设质量如何，直接关系到一个地方的干部素质、服务水平、整体形象和发展进程。因此，如何不断提高新时代机关党的建设质量，这是我们必须探索研究与迫切解决的重大课题。结合实际，浅谈一下自己的观点和看法，仅供参考。
一、问题及原因
党的十八大以来，虽然我们机关党的建设质量明显提高，但是我们也在机关党建工作中发现了一些问题。主要表现在：
&bsp;&bsp;（一）思想认识不到位。究其原因：一是少数党组织负责人特别是党组书记重视不够，有重业务轻党建的思想；二是个别分管领导指导和支持力度不够，抓党建工作的热情不高；三是一些普通党员认为党建工作是“务虚”的，把学习活动当成一种负担。
&bsp;&bsp;（二）管理机制不健全。究其原因：一是个别基层组织在学习教育、活动开展及讨论研究党建工作等方面没有形成常态，被动应对；二是少数领导干部在参加所在支部的组织生活等方面没有发挥带头作用，难以监督；三是一些普通党员在参加组织生活等方面没有约束机制，随心所欲。
（三）学习效果不明显。究其原因：一是部分支部及党
员没有很好地把学习与需求有机结合起来，学用脱节；二是个别党员没有很好地把学习与转变观念有机结合起来，学转脱节；三是少数党员没有很好地把学习与做合格党员有机结合起来，学做脱节。
（四）活动内容不丰富。究其原因：一是少数支部活动
目标不够明确，缺乏前瞻性，没有精心设计；二是个别支部活动重点不够突出，缺乏阶段性，没有统筹安排；三是部分支部活动载体不够新颖，缺乏针对性，没有释放活力。
&bsp;&bsp;&bsp;（五）创新成果不突出。究其原因：一是少数党员干部“怕”字当头，存在“多一事不如少一事”的思想，不敢创新；二是个别党员干部“懒”字兜底，存在“做与不做一个样”的思想，不想创新；三是部分党员干部“慢”字作怪，存在“做多做少一个样”的思想，不愿创新。
&bsp;&bsp;二、对策与建议
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;为着力解决落实工作中存在的困难和问题，不断提高新时代机关党的建设质量，应进一步抓好从以下几个方面的工作：
&bsp;&bsp;（一）提高思想认识，明确功能定位，进一步增强抓好党建的责任意识。各级各部门机关党组书记，要按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的发展思路，树立机关党建第一责任人的责任意识，围绕中心，服务大局，自觉履行好“一岗双责”，认识到抓机关党建是职责和分内之事，认识到机关党建与行政工作是互补的，将机关党建工作与部门整体工作统筹安排，确定工作方向、明确工作重点、开展党建活动。特别是要带头组织学习、带头上党课、带头参加所在支部的各种活动。要把开展党建活动与单位业务工作紧密结合起来，通过“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”机关创建去服务中心工作，确保机关党建与业务工作“两不误、双促进”。
（二）选好党务干部，配强支部班子，进一步提供坚强有力的组织保证。机关党建工作在实现党要管党、从严治党和把握政治方向、提供组织保障、服务中心工作、强化党员管理、转变工作作风、发挥党员先锋模范作用等工作上具有重要性和不可替代性，机关党组书记要从政治上、组织上、人才上为中心工作提供全方位的支持与服务。因此，要选好机关党务干部，强配机关支部班子，把思想好、素质高、业务熟、能力强和作风正的党员干部选进支部班子、作为党务干部。不能因为业务忙强调业务重要，把优秀的党务干部抽出去抓业务，而把不熟悉党务工作的同志抽出来抓党建，这无疑是一种应对的态度，可能会带来约谈等后果。特别是党员人数多的部门，要明确专人抓党建工作，这不失是一种重视的举措，将会事半功倍。
&bsp;&bsp;（三）强化教育管理，注重学习效果，进一步提升广大党员的综合素质。要坚持把“三会一课”制度与交心谈心制度有机结合起来，重视机关党员的日常管理和教育培训，切实增强教育管理的针对性和实效性。各级机关党支部负责人要认真履行职责，对于极少数参加党的组织生活随意性大的党员，要深入开展交心谈话，进一步掌握了解他们的思想状况，促其增强纪律性；对于一些把学习活动当作负担的党员，要根据需求开展调研改进方式，进一步把理论学习与业务有机结合起来，促其调动积极性；对于离退休或者卧病在床的党员，要采取送学上门、走访慰问等方式，进一步关心他们的学习、生活和身体等情况，促其建言献策；对于流动党员，要采取寄学上门、春节座谈等方式，进一步保持支部与他们互动，促其发挥作用；对于个别长期无故不参加党的组织生活、不缴纳党费的党员，经教育仍无转变的劝其td或者按照组织程序除名，进一步纯洁党员队伍，树立党在人民群众中的形象。
&bsp;&bsp;（四）创新活动载体，突出活动成果，进一步释放各种活动的内生活力。开展党建活动，要凝聚广大党员干部的智慧和力量，激发全体党员的荣誉感和自豪感，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是要精心设计目标。在长远目标（以任期为准）方面，总体开展什么重大活动、突出什么创新成果，要有一个前瞻性的规划；在近期目标（以年度为准）方面，每月开展什么活动、达到什么效果，要有一个可行性的计划。二是要精心设计重点。要根据不同时期的党建和业务工作来统筹安排，做到突出重点、交替融合，做到党建与业务工作任务“双完成、双收获”，真正达到“一箭双雕、一石二鸟”的目的。三是要精心设计载体。活动载体是活动的生命，活动主题要鲜明，活动内容要丰富，把工作内容贯穿于各项喜闻乐见的具体活动中，从而在具体活动中自然展示党员风采，让党员在潜移默化中得到教育和感悟，进一步释放党建工作活力和吸引力。
&bsp;&bsp;（五）加强督导检查，科学考核评价，进一步保证机关党建的工作成效。加强督导检查，是提高党建工作质量的重要保证，是确保党建工作有序开展的重要手段。贵州省普定县机关党建工作督查考核模式，值得借鉴，本人总结为普定县“五个一”提高机关党建质量。即：建立一支专业的督查队伍，采取订单督导与季度检查有机结合；出台一套完善的评分办法，采取前期整改与阶段运作同步考核；召开一年四季的工作例会，采取表彰约谈与安排部署有序推进；选准一批可树的先进典型，采取参观学习与交流经验驱动创新；选拔一批担当的优秀干部，采取抓好党建与促进业务科学发展。在今后的工作中，要进一步建立健全“督考问用”的联动体系，对督查考核的要约谈问责，对督查考核好的要表彰提拔，确保机关党建工作规范化制度化常态化，不断提高新时代机关党的建设质量和工作水平。