找准问题的核心是力戒“四风”的关键 当前，广大官兵对“四风”问题的鉴别力日益下降、敏感度逐渐模糊，适应力却在不断增强，究其原因，正是源于对“四风”问题的核心原因认识不够、理解不深、辨识不明。 形式主义主要是作风漂浮的问题，核心原因是求真务实、实事求是、真抓实干的工作作风有所弱化。主要表现在：一是追名逐利之风，急于跟进上级意图或迎合形势需要，不切实际地搞工作突击和品牌包装，特别是忽视了对边防工作规律的研究，不注重基础性工作的积累，追求短时间内出工作经验、创业绩品牌，部队各级几乎年年都有新的经验推出，每个阶段都有大大小小的品牌涌现，而外在包装常常与实际效果不太相匹配，内在质量的引领性、代表性、示范性够不够格，是不是符合各单位的普遍实际，尚值得进一步深入思考和推敲；二是华而不实之风，以会议落实会议、以文件落实文件的现象相对比较严重，各级会议文件强调原则性、重要性相对多，分类指导、逐级抓实反而做的不够，比如全年性部署、阶段性推进、季度性讲评和具体性工作，安排上都力求周密细致、言辞紧切，但事后的督导检查和跟踪落实不够到位，再加上一些专项行动、重大活动的牵扯，许多一
