关于宁宜县就业工作“三单式”培训模式的考察报告
宁宜县全面推行“三单式”培训模式，有效缓解招工难与求职难并存的结构性矛盾，对此，县领导作出批示，要求我们学习借鉴宁宜经验，抓好我县就业工作。对此，县人社部门高度重视，委派党组成员XXX一行5人组成专题考察组，于3月2日赴宁宜县进行了实地学习考察。考察主要通过“听、看、谈”的方式进行，认真了解当地“三单式”培训有关情况，带给我们很大的启示和收获。现将考察有关情况报告如下：
一、宁宜县推行“三单式”就业培训模式的主要做法
宁宜县位于江州市，全县人口52万，财政收入7个多亿。2011年，该县全面推行企业下订单、培训机构列菜单、政府为培训买单的“三单式”就业培训模式，全年共为225家企业培训、输送技术工人7752人，有效缓解了企业招工难与农民工求职难并存的问题。
（一）建立企业用工联系制度。企业招工难与求职就业难并存，是当前就业工作中普遍面临的结构性矛盾，问题的关键在于劳动者的技能水平与企业的岗位需求不相适应。为破解这一难题，宁宜县在就业培训工作中建立起企业用工联系制度，由企业按照用工需求开出培训订单，列出所需工种，劳动就业市场中心根据培训协议，将企
