县级统计能力建设谈
统计局局长刘将恩
我们全县统计局在开展以提升统计能力为主题的“大学习、大讨论、大提升”活动中，同志们认真学习杨文章局长的《进一步加强全省统计能力建设》原文，深刻领会精神实质，认真反思过去统计局在能力建设上存在的问题，实施了切实可行的整改措施，提出了加强县级统计能力建设的六项具体目标：
一、影响制约能力提升的问题及表现
主要有三种不良情绪和一个不良情形。
由于统计局是业务单位，本身就是干部职数少工作人员多，加之多次提拔干部都是从外单位派进来的多，致使一些老统计难以提拔重用，一些统计人认为政治上无奔头，产生了丧气情绪。
由于统计局本身就是和数字打交道，比较枯燥，加之全面统计报表没有丢，而抽样调查、典型调查、普查等任务却不断增加，这调查，那分析，任务繁重，一些统计人认为在工作上吃苦头，有了怨气情绪。
由于统计局本身经费极少，统计工作人员只拿基本工资，每年的岗位工作奖金和福利只是微乎其微，而横向比较一些经济部门仅每年的奖金就比统计工作人员的工资高几倍甚至十几倍，一些统计人认为经济上无甜头，有了懈气情绪。
由于机构改革、编制控制的原因，县统计局几乎近十年没有进入一个专业大学生，原有的工作人员是由工人、退伍兵，还有部分中专生组成，有的干了几十年，有的干了十几年，出现了年龄老化、知识退化、思想僵化、责任淡化的不良情形。
二、提升能力的基本措施及办法：主要是“四大”
首先进行解放思...
