在当前企业生产经营遇到困难的特殊时期，如何进一步统一职工思想、化解职工矛盾、凝聚职工力量，推动企业快速走出困境，给思想政治工作创新带来了新课题和要求。
坚持以人为本，创新思想政治工作理念
一是树立把“人”当做思想政治工作的出发点和归宿的新理念。要拼弃传统的思想政治工作是“以事为本”的旧思想，改变根据“事”的需要、工作程序的需要，去推进和开展工作的做法，把工作的着力点放在持续激发职工参与抗击严冬意识和自主创新精神上来，使思想政治工作的过程成为引导职工自我认识、发展、约束、完善和自我实现的过程。二是树立更多关注职工个体的新理念。要最大限度地体现对个体人格素质和心理差异的尊重，以个体差异和个性化需求为基础开展工作，不限定统一的工作内容和工作模式，把企业远大的愿景与职工的切身利益和阶段性目标紧密相连，要依据职工层次，有区别地设置工作目标。三是树立从通过解决实际问题来化解思想问题的新理念。只有深入一线了解职工在抗击严冬的新形势下的所思、所想，从源头掌握职工的思想苗头，分析、梳理这些新情况和新问题，真心实意帮助职工解决实实在在的问题，职工才能更加信服、依赖企业，进而解决思想问题，凝聚抗击严冬的强大合力。
实施人文关怀，创新思想政治工作的内容和方法
实施人文关怀就是要关心人、爱护人、尊重人。在抗击严冬的关键时期，各级管理者制订扭亏为盈和降本增效的目标和愿景时，必须积极鼓励员工参与，提高职工的认同...
