公司开展206年度党（工）委书记述职述廉暨党群工作考评会议讲话稿
全面从严治党是本届中央领导集体治国理政最鲜明的特征,是我们开展一切党建工作必须抓牢的主线，也是十八大以来我们党建工作面临的最基本的形势。概括为六个“从严”：从严加强思想建党、从严加强作风建设、从严把好选人用人关、从严加强基层党组织和党员队伍建设、从严加强反腐倡廉建设、从严加强制度建设。明确了今后一段时期的党建工作思路：一、加强党的领导，完善公司治理；二、加强队伍建设，提升人员素质；三、加强组织建设，夯实基础管理；四、加强制度建设，落实主体责任；五、加强品牌营销，完善文化体系；六、加强作风建设，营造廉洁环境；七、加强群团工作，发挥独特作用。对本次考评工作提出了四点要求：一是坚持价值导向。要考核各个单位的党群工作是否真正融入生产经营中心，是否真正发挥了价值。二是坚持问题导向。实事求是地去发现问题和解决问题，切实改进我们的各项工作。三是坚持数据化考核。用数据说话，用事实说话，注意拉开差距，细化量化考核标准。四是坚持清单化考核。考核过程要列出工作清单,细化工作内容,量化考核指标，并对考核结果以表单的形式加以反馈。
本次党委书记述职述廉为公司首次，也走在了集团子企业前列，达到了思想见面、观念交锋的目的。他强调，各级党员领导干部要不忘初心，时刻牢记自己党员的身份，坚定理想信念，提升担当意识和责任意识。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对党的建设从战略的高度进行了新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党，说到底就是责任问题。特别是党委书记，要把握好落实主体责任的几个重点：一是加强责任意识教育，二是落实党建“第一责任人”职责，三是强化廉政建设，四是固本强基抓党建，五是加强网络意识形态工作，六是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要切实做到履行责任“担担子”，落实工作“钉钉子”。
通过这次考评述职会，要认真总结经验，查找不足，相互学习，不断提升公司党群工作科学化水平和党群团队价值创造力。
这次党委书记亮相汇报工作，让大家了解书记们是怎么想、怎么做的，更进一步加深了对党委书记岗位定位的认识，起到了交流、学习、互动、提升和示范的作用，充分发挥了党建工作的价值创造力，同时彰显了二级公司的品牌营销。
一要要加强两级班子建设和教育，把纪律挺在前面；二要加强项目管控，切实发挥党组织的监督保障作用；三要强化项目履约，理顺与分包队伍和材料供应商的关系；四要控制项目履约风险，捍卫公司品牌形象；五要落实职工合法权益。
对下一步党群三项工作，我提出以下要求：一、必须坚持党要管党，从严治党。要加强班子建设、加强组织建设和队伍建设。二、要切实落实“两个责任”。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。要把握好监督执纪“四种形态”，构建不能腐、不敢腐、不想腐的体制机制。三、加强工会工作，要围绕“市场、价值、能力、效益”开展好工会工作。
考核评议的最终目的是总结过去一年党群工作成绩，查找不足分析原因，明确方向理清思路，为下一阶段各项党群工作打下坚实基础。他对考评会给予了高度评价：一是“真”，用真心，见真招；二是“新”，形式新，内容新；三是“实”，讲实话，有实效。对国企党群工作，他强调需要明确的几个观念：一、国企党群工作不能削弱，只能加强。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，开展党群工作恰恰是一个培根塑魂的过程。二、党群工作也是生产力。党群工作有它的独立性和特殊性，但是却与市场营销、经营管理、项目履约有着千丝万缕的关系，是不可分割的，是有机统一整体。一些党群工作存在弱化、淡化、虚化和边缘化问题的单位，往往生产经营工作也搞不好。党群工作方方面面，有思想政治工作、品牌营销、企业文化建设、干部管理、作风建设和党风廉政建设、人文关怀等等。所有这些，都为公司持续健康发展提供了强大的精神动力和坚强的政治保证。三、党群工作者要成为推动公司改革发展的排头兵。当前，公司改革发展步入爬坡过坎的阶段，发展环境更为严峻。越是这种阶段，越是凸显党群工作的重要性，越是需要我们党群工作者展现自我价值。我们要在引领改革、推动发展上展现新作为，要不断提升引领改革、参与决策、提升管理的水平，把党的政治优势和组织优势不断转化为企业的市场竞争优势。
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