杨天
葛燕希（右一）和团队伙伴一起完成了国际人才招聘会
208年4月，金发碧眼的英国女孩葛燕希正式成为了一名成都“媳妇”。举办完婚礼后，还来不及度蜜月，她马上就投入到了一场西南地区最大的外籍人才招聘会的筹备工作。
三年前，因为参加一次英国领事馆组织的实习，在大学主修“当代中国”的葛燕希第一次来到成都。当时的她根本想不到，这座城市会深深地吸引她，并让她找到了自己的事业和爱情。
一次偶然的机会，当时刚到成都不久的葛燕希结识了与她有着共同职业理想的本地女孩任丽娟。于是，她们和几个朋友一起开始创业。开办了一家名叫“老外Hr”的公司。这是西南地区首家专注于外籍人力资源，为外籍人才在华提供全方位工作生活服务的人力资源服务平台。
从联系工作到机场接机，再到帮忙租房办卡。这些工作繁琐细碎，在葛燕希看来，却解决了初来成都的外国人最迫切的需求。曾经，一位一句中文都不会说的英国人通过“老外Hr”的介绍来到成都工作，葛燕希花了3个多月的时间帮助他适应成都的生活。
“老外Hr”的一项重要工作就是为成都的外籍人士提供相关的生活培训课程，比如使用微信等软件，推荐中文老师，在中国如何看病、认路等基本生活技能。
“我们还在搭建相关的平台，整合各类资源，包括政府，金融机构，法律机构，房产中介等，为外籍人才提供一站式服务。我希望通过自己的经历和经验为外籍‘蓉漂们服务。”葛燕希说。
目前，他们已经为超过000名外籍人士提供了在华工作和生活的服务。
“我们的英文社交公众号目前已经有万多位本地外籍人关注。”葛燕希告诉《瞭望东方周刊》。
除了为外籍人士提供生活服务，葛燕希和她的团队也在帮助成都的企業招揽更多的外籍人才。目前，他们为超过00家中外企业介绍各行业的外籍人才。
“我们会去海外的高校进行宣讲，宣传中国、宣传四川成都。”葛燕希说，“最开始，很多人不知道成都是哪里，或者只知道成都是熊猫的故乡，我们会向外籍人士宣传成都的休闲生活、历史、美食文化，等等，也会组织在成都的留学生活动，希望有更多留学生选择留在成都。”
207年6月，成都出台了出入境新政，突破了现有外籍学生申请工作许可需“具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历”的限制，通过签发私人事务类签证证件（加注“创业”“实习”），为创业初期的外籍学生提供更长的停留居留预期。
葛燕希告诉本刊记者，成都吸引外籍人才的政策越来越好，根据官方报告，目前有74名外国人在成都长期居留。
成都关于外籍人才居留便利的相关政策，“老外Hr”都会第一时间进行翻译。“比如我们所在的高新区就有高新人才公寓。为刚刚来华工作的外国人提供7天的免费住宿，为外国人适应中国生活提供了缓冲期。”
葛燕希发现，来成都的外国人才有高端化趋势。“过去是以培训教育类为主，现在有越来越多的技术和管理人才。外国人在中国创业的也越来越多，政府也会有诸如房屋补贴，税收减免等优惠政策。”
葛燕希透露，她正在筹办的那场外籍人才招聘会就汇集了50个IT、生物医药等高新企业的近百个职位，吸引了超过400名外籍人士报名。
“对于没来过成都的外国人来说。熊猫、火锅和川菜是这座城市的名片。对于来过成都的外国人来说，这座城市还有更多的吸引力。那就是开放包容的氛围，舒适的生活节奏以及国际化的商业环境。”葛燕希说。
文章来源于：瞭望东方周刊