马帅
新形势下，乌海市公安局新一届领导班子以党的十九大精神为指导，审时度势，主动作为，创新发展民生警務、智慧警务、合成警务、效能警务、红色警务，全力打造平安乌海升级版。
做强民生警务提升公信力
207年2月27日上午，乌海市数字化监督指挥中心接到海南区某商务宾馆关于“暖气不热”的投诉，该中心立即与辖区供热公司取得联系，责令其立即派员前去处理。这样的非警务活动，以前曾经是公安机关的分内事，但门外汉解决不好、解决不了，老百姓就不满意。乌海市公安局经多方协调，创新建立公安“0”与政府“2345”两线并行模式：“2345”市民服务热线整合“市长热线”“4、20”等40多个特服电话以及全市民政、社保等0多亿条民生数据，全天候为百姓提供水、电、暖、气等27类266项便民服务；同时，成功剥离70%非紧急警情，让“0”归位。
随着旅游业的发展，为方便无证件旅客及时住宿，乌海市公安局在全国率先研发“旅馆业无证入住身份检验系统”，旅客通过扫描微信二维码，即可自动核验身份，此举深受各界群众好评。
“警民之家”微警务互动平台，是乌海市公安局将公安、车管、户政、消防等28个公安微信公众号以及“微乌海”等5个社会新媒体平台逐步整合在一起的警民互动平台。截至目前，该平台已注册成员206万人，约占全市人口的40%，基本上涵盖每个家庭，207年共发帖38万次，访问2866万次，实现警民实时“屏对屏”无障碍沟通。
做强智慧警务提升软实力
乌海是第一批国家智慧城市试点。为破解群众开具户籍等证明难、民警出具证明找依据难的课题，乌海市公安局充分利用“大数据+公安政务服务”，深化档案安全、资源和利用“三大体系”建设，把死档案变成活信息，在全国率先建设智慧档案馆系统，并把公安智慧档案馆向全市智慧档案馆拓展。群众只要持居民身份证就可以到市政服务中心以及各辖区派出所的自助一体机上直接查询、打印所需证明资料。截至目前，已扫描公安档案9938万余页、其他政府部门档案297万余页，为全市群众提供查询服务5万余次，打印相关证明500余份，切实打通了服务群众“最后一公里”。
智慧警务有效提升了公安机关的服务水平和实战能力。“智慧交通”：在市区主要卡口和主干道安装269套道路交通智能抓拍系统，对交通违法行为进行实时监控拍照，有效开展交通治理。“智慧消防”：在通用时代广场等处人员聚集场所安装了300个独立式感烟火灾探测报警器，并将数据全部接入智慧消防物联网监控平台，有效开展消防治理。“智慧危管”：针对矿业多、危爆物品用量大的现状，对危爆物品储存、运输、使用各个环节实施全流程智能监控，做到危爆物品零隐患。
做强合成警务提升战斗力
207年2月26日，山西省忻州市宁武县刑警大队与乌海市公安局情报中心联系，一名漂白身份在逃年的命案犯罪嫌疑人弓某某可能在乌海市落脚，请协助抓捕。乌海市公安局立即启动合成作战机制，24小时后，弓某某在海勃湾区落网。
乌海市公安局牢固树立平安是打出来的理念，结合大部制改革，全力整合打击警种，从各警种抽调22名业务骨干，汇聚全市各类科学技术手段、资源，高标准成立合成作战中心，24小时为侦查破案提供全方位服务支撑，实现信息高度集中共享、部门高度协同配合、指挥高效快捷扁平。
乌海市公安局加强立体化治安防控体系建设，巩固“六张技防网”，对全市金融营业网点、金库、银行自助设备安装270个监控摄像机及报警探测器；对全市个行政村和无物业管理的楼房区、入室盗窃多发的平房区安装240个视频监控探头；对全市35所中、小学、幼儿园安装音视频监控报警系统，不断深化覆盖全域的监控网络建设。
做强效能警务提升原动力
乌海市公安局建立创意警务平台，动员民警提出金点子，构建精细化管理体系，对全体民警德、能、勤、绩、廉实行“订单式”日常考核，进一步提高警务效能。
对28个户籍派出所重新划片，整合为5个派出所，为基层基础工作释放警力40多人；降低警务成本，全市警务辅助人员由800余人减至0人，有效缓解派出所粗放用警等问题。近年来，将新招录的450余名民警全部安排在基层一线并规定最低服务年限为5年。
全面提升执法效能，以刑事案件“两统一”工作为抓手，深化受立案制度改革，出台相关制度，制作受立案操作流程微视频，常态化抽查各执法部门案件类警情879起，整改问题68起，实现行政案件“零复议”、“零诉讼”。
做强红色警务提升向心力
明友副市长强调：“全市公安民警要传承红船精神，严格落实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党建和党风廉政建设促进公安队伍正规化建设。”
乌海市公安局制定实施意见，明确党建工作的指导思想、任务目标，从落实党建工作责任、规范党员管理、强化党风廉政建设、创建四型机关四个方面，将党建工作细化为20大项38小项。
全面落实从严治党、从严治警要求，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“忠诚、干净、担当”学习教育等活动，基层党组织覆盖率、换届率和党费缴纳率、梳理问题整改率均达00%。选派百名业务骨干和33名技术骨干分别赴扬州市、厦门市和广州市公安局全领域跟班学习。
落实从优待警各项措施，关心民警身心健康，建设了400平方米的心理健康中心和500平方米的健身中心，有9名民警参加并取得资格证书，全局60%的民警初步掌握了心理调适方法及技巧。
红色警务孕育先进集体和英模人物，海勃湾分局刑警大队被评为“全国优秀基层单位”，安永刚被评为“全国特级优秀人民警察”，刘建平被评为“全国优秀人民警察”。
文章来源于：实践·思想理论版