205年食品城党工委党建工作总的要求是：紧紧围绕“提振精气神、适应新常态、实现新跨越”的总体思路，以创建省级现代服务业集聚区为目标，以“提档升级”为主旋律，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，推动党工委班子和基层党组织建设取得新进展，党员干部服务发展、服务群众彰显新成效，为在更高层次上实施“业态提升、结构优化、功能完善、总量倍增、服务创新”五项工程提供坚强的组织保障。
主要任务是：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在食品城各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党组织建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量精干、结构合理、素质过硬的干部职工队伍和企业家队伍建设。
一、引领示范，不断加强班子建设
、按照政治坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁总要求，把学先进、抓班子、带队伍、促发展作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
2、坚持中心组学习制度，党工委中心组成员每年集中学习不少于2天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习党的十八大三中、四中全会精神及习近平总书记“用典治国”、“四个全面”托举中国梦等系列讲话精神，熟练运用科学的世界观和方法论来解决食品城提档升级中的重大问题。
3、坚持民主管理，涉及食品城改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取基层党支部、党员干部和职工代表的意见。讨论和研究的一些重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
4、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
5、坚持党工委成员联系辖区基层单位制度。每年不少于四次到联系点及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。
二、夯实基础，不断激发党组织和党员队伍活力
6、加强党组织建设。（）加强服务型党组织建设。一是深入开展党员服务社区的“服务签到”活动。通过服务社区，引导机关党员干部“把人民群众摆在心中最高位置”，不断完善党员干部直接联系群众制度，坚持领导率先垂范，组织引导机关党员亮身份、展形象。认真开展物质帮扶、思想帮扶，切实做到问需于民、问计于民。二是深入推行规范化服务型机关建设。继续执行“百姓办事零障碍”服务模式，认真落实服务承诺、首问负责、一次告知和限时办结等制度，简化办事流程，进一步健全完善为民服务、为企业服务工作机制，大力提高机关的公共服务能力。（2）加强创新型党组织建设。深入开展党员干部“转作风、抓落实、作表率”主题实践活动，践行党的群众路线，着力引导广大党员在市场管理一线，当先锋、比贡献，在争创“省级现代服务集聚区”上作表率，发挥基层党组织为民服务的先锋模范作用，提高广大党员为民服务实效。坚持把“项目建设”、“提档升级工程”作为党建活动载体，丰富党建内容和形式。积极推进“社会管理创新先锋行动”，以健全落实三级网格化管理为载体，积极探索基层管理模式，推进社会管理创新。
7、加强党员干部能力建设。充分利用网络党校、专家辅导等多种形式加强学习，不断加强党员干部的能力建设。组织党员干部学习现代社会管理、电子商务平台、产业集群发展等新理论、新知识，把理论与实践切实融汇贯通，从而大力提高干部职工引领科学发展、驾驭复杂局面的能力。
8、加强组织工作、严格组织生活制度。坚持三会一课制度，坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。严格落实发展党员工作制度，认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，重点突出，措施到位。基层党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。
9、立足长效，不断完善制度。运用好党的群众路线教育实践活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。推进制度科学化管理，按照食品城发展，依法依规调整、修订、完善各项规章制度，并严格执行、狠抓落实，推进工作制度化、规范化、科学化；注重把开展活动中建立起来的好制度持之以恒地坚持下来，用制度管权、管事、管人，使各项制度真正发挥作用；在制度上体现教育实践活动的成果，制定好食品城的长期规划与科学定位。
三、依法行政，全力提升食品城法治建设水平
0、深刻领会党的十八届四中全会精神。四中全会鲜明提出，全面推进依法治国，必须贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚决维护宪法法律权威，依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力法治保障。
、突出重点，全力推进法治建设。坚持遵法学法守法用法，提高班子整体法律素质和依法行政意识。继续聘请法律顾问，凡涉及合同签订等方面，特别是涉及食品城经济和社会发展的重大问题、重大决策、重大项目，认真接受区法制办和律师的意见，确保依法办事。加大政务公开力度，有效解决人民群众反映强烈的突出问题。
四、提升素质，努力打造“两个队伍”
2、加强培训，全面提升干部素质。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，年初制定管理处统一的职工教育培训工作计划，举办包括思想政治、法律知识、精神文明、廉洁从政、电子商务等内容的培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力打造一支“各美其美、美人之美、美美与共”的高素质干部队伍。
3、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和党工委成员定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。
4、加强企业家队伍建设。举办各项培训，围绕食品城发展目标，凝聚一批有实力的企业家队伍，为食品城的大发展出谋献策，全力培育促进食品城发展的支撑点和增长极。
五、从严治党，全面落实党风廉政建设责任制
5、严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”责任制，认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区“十项规定”，进一步提振“精气神”，集聚“正能量”，努力营造“讲真话、干实事”的良好氛围。厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，不断完善作风建设制度化、常态化机制。
6、深化反腐倡廉宣传教育。深入开展政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。加强廉政文化建设，打造风清气正的食品城廉政文化品牌。
7、强化监督检查。在党工委统一领导下，充分发挥组织协调和监督检查作用，深入一线，重点加强对食品城项目建设、大城管、提档升级工程推进情况、包挂部室和包挂人员的尽职履责情况的监督检查，确保党工委、管理处重大决策部署落到实处。
六、统筹协调，全面抓好思想政治、精神文明、信访稳定、工会妇联等工作
8、结合管理处提档升级和全体职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动食品城新一轮发展。
9、加强政治思想工作，把握正确导向。要围绕中心、服务大局，为食品城又好又快发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，食品城网站不断提高质量，拓宽网络媒体的宣传力度。
20、精神文明建设坚持重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，紧紧围绕“提档升级”这一主旋律，内强素质，培养“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”的四有职工队伍，提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的食品城形象，促进精神文明建设再上新台阶。
2、充分发挥综治信访维稳工作职能，认真实施社会稳定风险评估机制，及时有效预防和排查化解各类矛盾纠纷。
22、加强对工会、妇联、共青团等工作的领导。党工委每半年专题研究群团工作，支持群团组织围绕食品城中心工作，自主负责地开展工作，发挥群团组织的桥梁和纽带作用。