一、审阅“两方案一计划”
、审阅村（社区）领导班子整改方案、问题清单。
2、审阅村（社区）领导班子专项整治方案。
3、审阅村（社区）领导班子制度建设计划。
4、审阅村（社区）书记、主任个人整改措施和问题清单
5、完成时间：9月20日前，其中5日前完成方案审阅，20日前完成检查任务。
6、工作重点：重点审阅和检查是否重点突出，是否涵盖了查找出来的主要问题，整改措施是否有力、具体细化、切实可行，任务书、时间表、责任人是否明确等，并提出意见建议。
7、几点具体要求
①建立整改工作台账，明确近期、中期、长期整改事项。
②整改任务书和时间表报经督导组和街道群教办同意后，要向群众公示；整改方案和结果要在一定范围内公开。
二、检查正风肃纪工作
、检查各单位找准问题、集中整治情况，特别要对集中开展专项整治、改进群众工作、开展“走基层”活动等方面情况进行检查。
2、检查重点
①是否不折不扣地落实中央、省委、市委和市委确定的2个专项整治任务，结合自身实际确定整治重点，狠抓专项整治不放松，下猛药、出重拳，一项一项整治。
②是否把正风肃纪一抓到底，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
3、完成时间：9月20日前。
三、督促检查制度建设情况
、重点看是否坚持于法周延、于事简便的原则，建立的制度是否能长期管用，行得通，指导性强。
2、重点看是否区分了“废、改、立”三种类型。
3、重点看是否围绕解决“四风”方面的突出问题。
4、完成时间：9月20日前。
四、督促“回头看”
重点开展好六个方面的“回头看”工作：
l、学习教育是否扎实深入，党员干部在思想认识上有没有得到真正提高。
2、查摆问题是否到位，是不是聚焦了“四风”问题、找准了穴位，有没有避重就轻、避实就虚，领导干部有没有真正把自己摆进去、把要查的问题找出来。
3、自我剖析是否深刻，剖析问题有没有查清病灶、找准病根，有没有触及思想、触及灵魂。
4、是否真正开展了批评和自我批评，谈心交心是不是深入，有没有不讲原则、做“老好人”的情况。
5、是否有实质性的整改措施，整改方向是不是明确、整改措施是不是有针对性，有没有不切实际、做表面文章、难以长期坚持的情况。
6、是否做到了边学边改、边查边改，是不是回应了群众关切、采取了实际行动，贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神有没有打折扣、搞变通、顶风违纪。
通过开展“回头看”，要真正找出问题、找到差距，方向偏离的要及时扶正，力度不够的要及时加力，工作不足的要适时补课，走了过场的要坚决返工重来。
五、督促解决突出问题
、督促解决“四风”突出问题。重点看领导班子和领导干部是否紧密结合各自实际，对存在的“四风”突出问题，尤其是漠视群众、高高在上、脱离群众，服务意识不强、不能尽职尽责工作、服务群众不到位，滥用职权、以权谋私等发生在群众身边的不正之风进行了集中整治。
2、督促解决关系群众切身利益的问题。重点看是否本着尽力而为、量力而行的原则，认真落实各项民生政策，是否对群众在教育、医疗、社会保障等方面的基本需求问题，生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、征地拆迁等方面损害群众利益的问题，困难群众的生产生活问题，以及与民争利的问题进行了及时有效解决。尤其要解决拖欠群众钱款、克扣群众财物、侵占群众利益等问题。
3、督促解决联系服务群众“最后一公里”问题。根据我市实际情况，重点看基层组织是否健全，基层组织书记是否坚强有力，组织生活是否严格，党员管理是否规范，对不合格党员是否及时进行了组织处理，是否开展“走基层”、机关党组织和在职党员到社区报到、驻村联户、结对帮扶等联系服务群众工作，基层基础工作保障是否得到加强，基层党建工作责任制是否全面落实。比如，有的基层党组织，虽然有“牌子”，但在群众心目中没“位子”；组织架构上有“人手”，但开展工作没“抓手”；职责定位上有“功能”，但发挥作用没“效能”等问题。