园林局安全应急工作计划3篇

204年，是生态文明建设深入推进的一年，也是创建国家生态园林城市的冲刺之年，决胜之年！全局广大干部职工要深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照市委、市政府生态文明建设工作新要求，围绕创建国家生态园林城市总目标，以城建重点工程为主线，建管并重，一手抓建设，一手抓管理，不断创新工作思路和工作方法，统筹推进园林绿化各项工作，努力实现园林绿化事业的新跨越。

（一）咬定目标，克难奋进，全力打好创建国家生态园林城市攻坚战

204年是创建国家生态园林城市的达标申报年，对照创建标准，我市还有较大差距，存在城市绿化布局不均衡、部分指标未达标、创建台帐不健全等问题，下一步的创建任务还非常艰巨、非常繁重。全局广大干部职工，要全力以赴，团结拼搏，打好、打赢创建攻坚战。重点做好以下工作：

一是积极加强沟通交流。去年，我们专程赴住建部汇报创建工作开展情况，住建部领导对我市的工作给予充分肯定，并提出了指导性意见。为确保今年顺利达标申报，要继续加强与住建部、省住建厅的联系，及时汇报创建进展情况，邀请部、省领导和专家来我市现场指导，争取得到上级的支持、帮助。还要加强学习交流，我省、扬州等城市已经通过国家生态园林城市验收，我们要虚心学习兄弟城市好的经验和做法，避免走弯路，尽快完成薄弱指标的整改提升工作。二是全力抓好重点突破。对照新的国家生态园林城市创建标准，对于尚未达标的指标要进一步梳理，逐项分析、逐项落实，分别拟定工作方案和达标措施，明确完成时限。要进一步优化绿化布局，着重抓好城市主次干道、重要出入口、滨河景观带等重要区域和节点的绿化建设，建成一批大小适宜、分布均好、方便市民的公园绿地，提高市民休闲游园便利度和满意度，确保到204年底市区公园绿地500米服务半径覆盖率达到90%以上、市区建成区道路绿化普及率达到00%、林荫路推广率达到85%以上。此外，还要加快我市绿地系统规划修编和绿线划定工作，确保204年6月底前完成，并通过上级主管部门论证后实施。三是进一步加大工作指导力度。要加大对各县（市）、区面上的工作指导力度，对区和区等对创建指标影响较大的区域，要抽调技术力量包挂指导，积极、主动地提供技术服务和支持，尽快提高各县（市）、区创建指标。同时，还要加强与各参创部门之间工作的协调和指导，对市规划、建设、城管、环保、国土、农委、水务等涉及创建指标较多的部门，要明确专人沟通、联系，加大督促、指导力度，形成全市“一盘棋”，齐抓共进的良好创建工作氛围。

(二)精益求精，再攀高峰，努力实现园林绿化建设水平新突破

今年，我局承担的园林重点工程是历年来数量最大、投入最多、单体工程量最大、时间最紧、任务最重的一年。全局广大干部职工要继续发扬能打硬仗、勇创一流的精神，把我市精品园林建设水平提高到新高度，高标准完成市委、市政府下达的各项园林重点工程建设任务，谱写园林建设的新篇章。

一是大力实施公园敞园工程。继续加快推进森林公园、汉文化景区两个敞园改造工程和奥体公园、玉潭湖公园项目建设进度，确保高水平完工。在此基础上，进一步均衡城市公园布局，在西区和东区新建泉润、云兴两个规划面积在000亩和500亩的综合性大公园。目前，两个公园规划选址方案已上报市政府，选址确定后尽快组织方案设计，同时抓紧做好土地、队伍初选等各项前期准备工作，确保方案一经批准尽快开工建设。结合市区河道整治工程，今年还将建设三八河公园三期、丁万河南路、故黄河新城区段等滨河带状公园，进一步提高滨河区域的生态效益、环境效益和社会效益。

二是全力抓好街头绿地建设工程。在去年新建建国西路、子房山等0块街头绿地的基础上，今年，围绕公园绿地500米服务半径，还将建设轻工路、金山东路、汉城路等7块街头绿地，有效增加主城区的绿量和市民的休闲空间。规划处、质监处要加强对各区的技术指导，抢抓有利时节，精心组织施工，再建一批精品街头绿地工程，确保到204年底市区公园绿地500米服务半径覆盖率达到90%以上。

三是加快推进道路景观绿化工程。204年，将继续加大市区道路沿线绿化提升，对湖东路、迎宾路、欣欣路、平山路、西安北路等44条道路进行绿化提升改造，提高绿视率和道路景观效果。三环东路景观改造工程，施工环境复杂、战线长、时间紧、任务重，要加强施工组织，科学有序地安排交叉施工，确保按照市委、市政府既定的时间节点按时完工。湖东路景观改造提升工程开工在即，这个项目是今年的“重头戏”，市民、领导关注度很高，一定要选择高水平的施工队伍，加强施工现场组织和调度，确保“五一”竣工开放，减少对市民生活的影响，要将该项目建成代表我市园林绿化建设新水平的精品工程。到204年底，市区建成区道路绿化普及率要达到00%，林荫路推广率达到85%以上，形成串联成网的线型绿色开敞空间和慢行系统，为市民绿色出行创造良好环境。

（三）完善制度，严格管理，不断推动园林绿化管理水平迈上新台阶

管理是个永恒的话题，必须长抓不懈。为了抓好管理工作，局里把204年确定为管理质量提升年。全局要高度重视行业管理工作，进一步完善相关规章制度，严格抓好制度落实，内外并重，统筹兼顾，全面提升系统管理水平。

、全面加强园林系统内部管理。今年要对现有的规章制度进行全面梳理，新建或完善相关工作制度，重点抓好工作纪律、工作交办、人事管理、财务管理、重大事项报告等方面的制度设计，形成一整套规范、高效的园林系统管理制度，努力形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。同时，根据“零障碍”工程和机关作风建设的新要求，抓好制度落实，强化机关和基层单位效能建设，进一步增强“责任意识”、“创新意识”和“服务意识”，协调处理好机关与基层的关系，执法与服务的关系，大力开展文明执法、文明服务、文明施工、文明管理活动，增强园林行业的责任感和使命感，努力形成“真抓实干、争先进位”的行业作风，切实提升行业整体执行能力。还要加强与各县（市）、区园林部门的沟通交流，在工作上统一行动，在业务上密切联系，在作风上统一标准，齐心协力打造园林品牌。

2、不断加大绿化养护和园林执法管理力度。一方面，要加大绿化养护管理力度。今年的绿化管理工作要以精细化、长效化管理为标准，全面建立健全绿化养护管理工作长效机制。局相关业务处室和绿化站要对近年来绿化养护工作存在问题进行认真梳理，从管护标准、考核验收规范、奖惩激励机制、长效监管办法等措施上再细化，再创新。实行绿化养护考核公示、年终考核末尾淘汰制度，对养护管理不及时、不到位、不合格的养护企业，坚决将其清退。近年，我市绿量实现了大幅提升，病虫害现象也随之增多，下步要加大防治培训力度，强化考核监督，力争将我市病虫害危害降低到最低程度。另一方，要加大园林执法管理力度。进一步理顺并强化市区园林绿化执法体系，市、区联动，统一绿化执法，建立职权明确、统一高效的园林执法体系。市生态文明研究会已经成立，市里要借助第三方社会力量加强对园林绿化养护的监督，这对我们的管理工作提出了更高的要求，各单位要进一步提高管理标准，加大管理力度，主动发现问题；同时认真、及时处置好社会组织提供的监督信息。此外，还要充分利用市“守望家园”网站，加大对绿化工作的宣传力度，提高市民爱绿、护绿意识，借助社会力量做好护绿工作，形成公众参与的城市园林绿化管理机制，使市区园林绿化成果得到更好的保护。

3、深入抓好开敞式公园、景区管理。随着近年来市区一批公园、景区敞园开放，管理难度相对加大，我局在这方面也进行了一些积极探索，取得了一定成绩。但部分公园、景区还存在管理标准不高、对养护单位监管不力、安于现状、止步不前等问题。对此，各公园、景区领导班子要引起高度重视，深入调查研究，认真分析问题，进一步增强责任意识，提高管理标准，完善考核制度，积极探索科学、高效的管理机制。同时要加强与兄弟城市交流，学习借鉴先进景区的成功经验，逐步形成规范化的管理模式，培养出一支业务精通、管理精细、服务精良的优秀管理团队，真正将开放式公园、景区管精、管细、管好。

4、大力加强安全生产和信访稳工作。全局上下要高度重视安稳工作，认真落实“一岗双责”和“党政同责”制度，全面抓好安全生产责任制的落实。各单位要按照“突出重点，全面排查”的要求，加强对游乐场、动物园、山林、水体以及园林在建工程等重点领域的安全生产管理，进一步完善各项安全预案，做到隐患早发现、早处理。要加强对安全生产管理人员，特别是具体操作人员的安全教育，将安全意识内化为自觉行动，确保全年安全生产零事故。同时，还要进一步加强信访稳定排查工作，发现问题及时处理，确保不发生集访、越级上访、进京上访等事件，保证全局和谐稳定。

（四）大胆创新，开拓进取，着力实现园林绿化科研水平新提升

科研创新是发展的动力，以往园林绿化建设的成果离不开科技的推动。今年的科研创新重点要做好以下几方面工作：

、强力推进科技创新。坚持开展园林绿化技术培训，形成经常化、制度化、规范化和标准化的培训体系。以精品工程评选、科技论文评比、金牌项目经理评选等为抓手，激励园林科技创新和应用。加快园林新技术、新品种、新工艺引进、推广步伐和自主创新步伐，大力实施良种工程，提高园林产业科技贡献度。要发挥植物园和吕梁苗圃基地优势，建立以植物花卉引进驯化、病虫害防治为内容的科研体系，定向培育绿化工程所需名优苗木，为我市绿化建设储备优良品种。充分利用生态文明研究院的人才优势和研究平台，在南方树种引种复壮、北方常绿树种选择和驯化、病虫害防治等方面求突破，特别是在女贞等北方常绿树种选用上，尽快形成有价值的成果，推广到全市应用。

2、积极创新精品园林建设理念。近年来，园林人在园林规划、建设、文化内涵的挖掘以及体制、机制建设上取得了成功的经验，探索出“模式”。成绩属于过去，社会不断发展，随着工程规划建设新理念的不断涌现，市民群众审美观的不断提高，园林绿化建设的理念、标准也不能止步不前，要不断总结、提炼和创新。要对以往工程建设中摸索出来的BT建设法、领导包挂制、工地代表制、全程跟踪督查制、人行道设计规范等成功经验和建设理念认真进行总结、完善、创新，并上升为一套具有园林特色的工程建设管理制度和规范，更好地指导、推动园林绿化工程建设。在规划设计方面，要勇于打破传统设计理念，结合项目实际，积极探索、运用新的思路、方法，多设计出一些令人耳目一新的高水平方案。在工程实施时，要因地制宜，根据现场地形、周边环境大胆进行调整、创新。同时，还要积极将市区“精品园林”建设理念推广到各县（市）、区，通过建立园林技术专家帮扶队伍，定向包挂指导，开展优质工程评比等方式，进一步提升县（市）、区园林绿化建设水平，实现我市园林绿化建设水平的均衡发展、全面提升。

3、不断加强科普知识培训。要充分发挥植物园、吕梁苗圃科技园基地优势，有计划地开展苗木、花卉家庭种植培训班和“绿化服务进社区”活动，积极推广各类实用技术。绿化站要主动上门服务，为企业、学校等单位提供技术指导，在全社会切实营造一个共同建绿、爱绿、护绿的良好氛围，不断增强市民投身生态文明建设积极性和主动性。

（五）积极探索，勇于实践，不断推动园林经济实现新跨越

全局上下要切实树立“发展是硬道理”的理念，进一步解放思想、主动作为，加快转型发展步伐，壮大和发展园林经济实力。

、持续打造三大平台，做大做强园林产业。继续打造九州公司、风景园林设计院、天元监理公司三大平台，通过扩大经营规模、加强人才建设、争取扶持政策等方面的措施，不断提高企业竞争力。九州公司要加快推进公司上市，在资本运作的平台上寻求更大发展，进一步提高企业的知名度、影响力和辐射力，引领和带动我市园林绿化建设行业的发展。风景园林设计院、天元监理公司要认真分析自身发展优势，明确发展思路，制定长、中、短期发展目标，针对目标定措施、抓落实，高效整合现有资源，形成拳头优势，做大做强园林产业。

2、大力发展苗圃经济，探索新的发展模式。要鼓励园林企业围绕城市周边汉王、吕梁、潘安湖等地进行苗木基地布点，明确定位，实现差异化、规模化发展。同时，要积极开拓新疆周边省份苗木市场，建设苗木基地，将我市优质苗木资源向西部推广。逐步建立社会资金共同参与的多渠道、多元化的园林投资体制，引入资金、技术、先进的经营理念和管理模式，激发苗圃经济的潜在活力。要大胆探索“生态景观苗圃+特色餐饮”发展模式，力争在故黄河新城区段一侧，建设苗圃和生态餐饮。

3、积极抓好生态输出，努力开拓外地市场。要加大对本土园林企业的培育，积极为园林企业开拓外埠市场提供优质高效的服务，鼓励其充分发挥园林设计、建设、管理的经验，拉长绿化产业链，积极参与外地城市生态建设，承揽园林绿化工程项目，做大、做强、做响“园林”品牌。

（六）锤炼队伍，精心育才，不断为园林事业大发展提供新动力

今年，要把深入开展党的群众路线教育实践活动，加强系统队伍建设作为一项重要工作，努力培养一支密切联系群众、政治坚定、业务精通、廉洁自律的高素质园林队伍，为园林事业的大发展提供坚强有力的组织保障。

、深入开展党的群众路线教育实践活动。根据党的群众路线教育实践活动安排，今年2月中旬起，我市开展第二批党的群众路线教育实践活动。全局要深刻认识教育实践活动的重要性和紧迫性，加强学习研究，全面掌握中央、省委和市委的工作要求。各级党组织，要教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。要牢牢把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。

2、突出抓好干部队伍建设。必须不断强化“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的意识，把干部队伍建设始终放在重要位置，不断提高干部队伍综合素养，增强谋事、干事能力，真正做到求真务实、开拓创新，以思想上的新解放、观念上的新转变，求得工作上的新提高、事业上的新发展。同时要大力培养、发现和宣传在工作实践中涌现出来的先进典型人物，树立榜样，激励干部职工。进一步加强基层班子和后备干部队伍建设，坚持凭能力用干部、凭实绩定进退，使一批“面对困难敢上手、处理问题快上手、对待工作勤上手”的干部干事成业有平台、有机会，真正能迅速脱颖而出，打造出一支高素质的园林干部队伍。

3、系统强化技术队伍建设。目前，全局园林高级工程师不足20人，中级工程师也仅有30多人，专业技术人员严重缺乏，后备力量薄弱。今年，要大力实施技术人才培养工程，科教处要制定详细培训计划，有计划、有步骤地组织开展业务培训和技术讲座，提高全局技术人员业务能力和专业技能。要进一步完善与高等院校的合作培训机制，建立“专业技术人才库”，加强系统内部人才资源的共享、交流及“拔尖人才”培养。继续开展园林技术人员“传帮带”活动，充分发挥骨干人员的引领和示范作用，选拔一批业务精干的年轻技术人员，到工地一线培养锻炼，打造一支技术水平高、专业造诣优的行业权威性人才队伍。

4、进一步加强党风廉政建设。要继续深入贯彻落实中央《八项规定》和省、市《十项规定》，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性。要认真落实党风廉政建设责任制，进一步深化预防和源头治理制度的创新，加大对重点领域、重点岗位和关键环节的防范。各单位和部门负责人作为第一责任人，要积极主动抓好本单位、本部门的党风廉政建设工作，强化全体工作人员的自律意识和法治意识，自觉拒腐防变，干干净净做事，清清白白做人，确保干成事、不出事。