为进一步提高机关干部综合素质，提高工作能力和办事效率，促进机关作风转变，按照上级有关要求，现就203年学习型机关建设工作计划如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“一个中心、四大重点”发展战略，着眼于加强机关行政效能建设，以“学理论、学管理、学业务”为内容，围绕造就高层次、高水平、高素质“三高”复合性人才队伍，建立全方位、全过程的学习体系，不断提升机关干部组织、管理、协调、指导、服务能力，促使商业工作迈上新台阶。
二、建设学习型机关的目的
增强学习能力、工作能力、提高为领导决策服务，为基层服务、为群众服务的水平。
三、规范和创新学习型机关的工作载体
充分运用好党课学习、中心组理论学习、知识培训等载体，积极动员和组织办机关工作人员踊跃参与，形成形式多样的各类学习教育活动，形成上下结合，左右联动的学习机制。不断规范和创新学习型机关的载体，大力营造学习的浓厚氛围。积极参加有关学习型机关建设工作的活动，建立健全学习机制和考核机制，对勤于学习、学有长进的党员干部，在年度考核、职务晋升等方面加大激励力度，形成正确的学习导向。围绕增强执政能力突出抓好中层干部、女干部、入党积极分子的培训，努力把党员干部建成政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过的先进群体。
四、大力加强学习型干部队伍建设
、党群工作培训平台。培训党群各岗位人员的业务能力及相关公文写作、公文管理知识等。
2、计算机培训平台。采取轻松、灵活的教学方式，不定期组织人员培训办公自动化相关知识。
3、法律法规培训平台。采取自学、集中辅导学习、讨论交流、听专家讲课等培训方式，分批次，定期组织业务科室学习有关商贸流通工作的法律法规。