为做好我办机关效能建设工作，必须围绕县委、县政府的总体工作部署，主动融入全面落实科学发展观，规范本办机关行为，进一步解放思想，创先争先，凝心聚力，切实提高机关工作效率，提升绩效管理水平。近日，我办召开会议安排部署今年机关行政效能建设工作。
一、要提高认识，增强学习。把学习贯穿于效能建设的始终，按照转变机关作风、增强宗旨意识的思路，增强学习力，以提高依法行政的能力和水平。结合创建学习型机关，加强机关干部业务知识和经济管理知识的培训，提高机关干部为人民服务的本领和促进发展的能力，进一步解放思想，与时俱进，转变观念。
二、要完善制度，提高效率。一是进一步简化审批、办事程序，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公示制。二是要全面实行首问责任制、效能考评制、失职追究制等各项制度，确保制度落实到位，着重推选前瞻服务、规范服务、廉洁服务、亲情服务为主要内容的机关服务评比。
三、要优质服务，政务公开。要结合各自的工作特点，采取有效形式，健全服务措施，改进服务质量，提高服务水平，增强机关工作人员服务群众、服务基层的意识，提倡微笑服务、热情服务、优质服务。认真执行《政府信息公开条例》，拓展政务公开的范围和内容，深入开展政务公开和财务公开，把群众关心、社会关注的热点难点问题作为重点。
四、要治庸治懒，夯实作风。加大治庸治懒治梗治散力度，针对干部队伍中存在的精神萎靡、庸碌无为、效率低下、执行不力等问题，以问事、问效、问责为主要手段，以治庸提能力，以治懒增效率，以治梗畅政令，以治散正风气，营造一个创先争优，人人敢于担当的优良环境。
五、要改革创新，服务群众。以效能建设为抓手，围绕提高为人民服务的能力，深入开展调查研究和理论研讨，适时提出对策，力求破解群众关心的热点和难点问题，不断推动理论创新、实践创新和制度创新。
六、要加强领导，严格考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，对那些办事拖拉、工作不落实的人和事要敢于批评，敢于碰硬，敢于处理，做到矛盾不上交、困难不绕道、责任不推诿。建立工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，明确责任人和办结时限，一级抓一级，层层抓落实，努力做到凡是部署的任务都要扎扎实实抓到底，凡是向群众和社会作出的承诺都要落实到位。