信访局208年党风廉政建设及反腐败工作要点
208年，我局党风廉政建设及反腐败工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中、省纪委二次全会的要求，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚持党要管党，从严治党，以党的政治建设为统领，突出思想教育，夯实“两个责任”，强化自我监督、自觉接受监督，持之以恒抓好作风建设、纪律建设、制度建设，以党风廉政建设和反腐败工作的新气象，推动信访工作的创新发展。
一、加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，开好民主生活会、组织生活会，积极开展批评和自我批评，推动党员干部遵规守纪；严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中、省的决策部署，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，听党指挥、对党忠诚、为党尽责，自觉抵制政治谣言、灰色笑话，始终站的稳、靠的住。
二、突出思想教育。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解和正确把握“八个明确”、“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵；认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”常态化制度化；科学制定学习计划，定期组织理论学习，把廉zd规、反腐教育贯穿其中，把纪律和规矩立于行动之前；充分结合处室业务和个人岗位的廉政风险点，联系实际加强学习研讨，把工作摆进去，把职责摆进去，把自己摆进去，学出更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢靠的担当。
三、夯实主体责任。认真贯彻落实省委《关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任的实施意见》，结合新形势、新任务、新要求，进一步更新和完善局党组党风廉政建设主体责任清单；3月下旬，召开208年度党风廉政建设及反腐败工作动员部署会，进一步明确年度工作任务，明确责任分工，层层签订责任书，夯实分管领导和处室主要负责人“一岗双责”；积极探索党风廉政建设主体责任履行纪实制度，印制局党组、班子成员以及处室主要负责人履行党风廉政建设主体责任清单纪实手册，统一规范填写，使履行主任责任情况可检查、可考核、可追责。
四、强化作风建设。按照贯彻落实中央八项规定实施细则、省委实施办法和局“五严禁、五不准”要求，从改进调查研究、精减会议活动、严格接待标准等八个方面制定局党组实施细则；不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实整改，以钉钉子的精神打好作风建设持久战。要进一步规范党员队伍管理，从按时上下班、参加集体活动、及时报送材料等方面严格要求，切实规范工作、生活秩序；要教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上凝聚群众、行动上服务群众，切实增强信访为民的情怀。
五、增强纪律观念。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱相结合，在早发现上深化，把纪律挺在前面，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐；深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上深化，下功夫加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然；注重重要时间节点的教育防范，开展节前廉政教育，组织节日廉政谈话，编发过节廉政短信，抽查廉政过节情况。
六、完善制度措施。进一步细化、量化党风廉政建设目标责任、考核指标，从严抓好党风廉政建设的落实和考核。结合支部标准化建设和党员规范化管理，把支部书记抓党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对综合评价为“好”的，年度才能确定为“优秀”，对综合评价为“一般”、“差”的，要进行约谈、限期整改；把党员干部的日常管理与省委“三项机制”（鼓励激励、容错纠错、能上能下）相结合，严格做好选人用人政治审查和廉洁鉴定，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，树立正确用人导向。
七、强化日常监督。重点强化政治纪律和组织纪律的监督，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，发现苗头及时提醒纠正，做到真管真严，敢管敢严，长管长严，使纪律成为带电的高压线。充分发挥作风纪律监督岗和领导信箱作用，收集意见建议，处理群众举报，对发现的一般性问题，同本人见面，谈话提醒，及时扼杀隐患；加强对采购、财务等重点岗位监督，组织廉政风险点排查，研究制定防控措施，实施全程跟踪监管；精准助力扶贫工作，加大对扶贫领域信访问题化解力度，加强对我局扶贫联系点扶贫工作的监管和指导。
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