畜牧兽医局208年党建工作要点
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208年市畜牧兽医局党建工作的基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为主线，以“两学一做”学习教育、“立讲树”活动和“三式工作法”为载体，以“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）为目标，以锻造“一懂两爱”三农干部队伍为抓手，以突出“政治力、组织力、引领力、创新力、发展力和落实力”为重点，以“十个三”（牢记三心：初心忠心诚心；落实三主：主责主业主绩；强化三基：基层基础基本；优化三人：选人用人管人；突出三民：爱民为民利民；激活三业：爱业敬业创业；增强三务：务心务实务事；塑造三风：学风作风党风；严守三清：清廉清正清风；严肃三责：负责尽责追责）为总要求，高举《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》两把利剑，用工匠精神打造党建工作品牌，用绣花精神做细活，用钉钉子精神强韧劲，锲而不舍推进党建工作全面进步，全面过硬，为推进我市畜牧业转型跨越发展、建设社会主义现代化强市提供坚定的政治引领和坚强的组织保障。
一、突出政治力，严实开展政治教育
、深入学习和贯彻党的十九大精神。抓好每周四政治学习、理论中心组学习、主题党日学习，通过领导干部领学、专家学者讲学、集中培训导学、个人自觉自学、结合实际深学，引导广大党员干部原原本本学、融会贯通学、举一反三学，确保党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在市直畜牧兽医系统生根发芽，开花结果。
2、扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照中央、省委和市委的部署要求，结合实际制定“不忘初心，牢记使命”主题教育工作方案，召开动员会议，加强督导检查，推动主题教育见实效。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“立讲树”活动为载体，进一步加大先进典型选树力度。着眼讲得对、讲得好、讲得活的要求，办好新时代湖北(xx)讲习所，用身边故事教育身边人，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。
3、持续绷紧纪律教育这根弦。认真开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。实行提拔任用干部党章党规党纪基本知识测试制度，建设完善各类宣传阵地，加强廉政文化产品创作和传播，推动“普纪”教育经常深入开展。创新教育方式，开展警示教育，凡是省市纪委查处的严重违纪违法案件都要以适当形式进行通报，组织观看“忏悔录”，以加强警示和震慑作用，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
4、严格落实意识形态工作责任制。加强意识形态阵地建设管理，加强干部职工理论学习，强化思想理论武装，利用新媒体开展思想政治工作，充分发挥新形势下思想政治工作统一思想。经常性的开展交心谈心活动，建立干部职工思想政治动态掌握分析制度，每年开展次思想状况调查研究并用好调研成果。广泛开展文体活动和道德实践活动，关心职工身心健康。
二、突出组织力，重心下移抓实支部
、规范基层党组织设置。机关党员在3-6人的成立党支部，选举支部书记人，必要时增设副书记人；机关党员在7人以上的设立支部委员会，由3-5人组成；机关党员在50人以上、00人以下，设立党的总支部委员会；机关(系统)党员在00人以上，设立党的基层委员会(每届任期均为三年)。
2、规范党员发展及教育管理。（）规范党员发展程序。做到坚持“一条红线”，严格计划发展；做到“两轮推荐”，择优培养发展；做到“两级预审”，严格发展条件；做到“两轮票决”，充分发扬民主；做到“两轮公示”，接受全程监督；做到“一次回访”，延长培养链条。
（2）规范党员教育管理。一是丰富党员教育内容。不断深化拓展“支部主题党日+双十星争创”、严格落实“三会一课”制度为党员学习教育主要载体，把学习十九大精神、习近平总书记重要讲话、《党章》《准则》《条例》及上级党委精神等作为首要政治任务。让党章党规党纪入脑入心入行。二是完善党员管理办法。扎实开展党的组织生活，做好党员监督和帮教工作。妥善慎重处置不合格党员，严把党员出口关。三是健全党内关怀帮扶机制。做好困难党员关爱服务，增强党员荣誉感和归属感。
3、规范党费收缴使用管理和党务公开工作。一是严格缴费标准；二是严格缴费时限；三是严格使用规范；四是规范建立台账；五是规范党务公开。
4、规范党建工作档案管理。严格按照党建工作清单，分门类收集整理归纳，及时查漏补缺、规范完善。
三、突出发展力，服务推进中心工作
、扎实推进畜牧业供给侧结构性改革。把优质畜产品的供给放在突出位置，推动质量兴牧，品牌兴牧，不断提高畜牧业发展质量效益竞争力。以确保产品安全、产业安全和公共卫生安全为目标，加强畜产品质量安全执法监管，继续抓好重大动物疫病和人畜共患病防控；以市场需求为导向，调整完善畜牧业生产结构和产品结构；以科技为支撑，走现代化畜牧业发展道路；以健全市场机制为抓手，改革完善畜牧业支持保护政策；以家庭农场和农民专业合作社为基本经济组织，发展畜牧业适度规模经营。
2、深入推进党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。围绕实施乡村振兴战略，科学把握“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，主动作为，勇于当担，走在前列。以“三乡工作”为抓手，突出畜牧业产业主体地位，助力脱贫攻坚。着力在良种提供、技术服务、疫病防控、品牌培育、市场开拓方面做好工作，牵线搭桥引导鼓励市民下乡、能人回乡，带动贫困户发展畜牧业。积极推广“龙头企业+专业合作社+家庭农场（养殖户）”模式，将龙头企业的“品牌、市场、经营”优势和养殖户“资源、劳动力、成本”优势有机结合，健全利益联结机制，让养殖户参与整个产业链利益共享，实现增产增收。继续支持实施“一村一名大学生”计划，培养永久性的产业领头雁和扶贫工作队，为全市打赢精准脱贫攻坚战、全面建成小康社会做贡献。
3、始终突出生态建设，着力抓好绿色转型发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”“宁要绿水青山，不要金山银山”的意识，把生态文明建设融入畜牧业发展各方面、全过程。建立健全病死动物无害化处理机制，加快推进畜禽养殖废弃物处理和资源化利用。力争在208年底，全部解决规模畜禽养殖场粪污处理和资源化利用问题。严格落实畜禽养殖“三区”划分规定和新建规模养殖场（小区）环评制度，全面推广雨污分离、干湿分离和种养结合、清洁回用、集中处理等生态循环养殖模式，努力推动畜牧业“绿色发展、循环发展、低碳发展、清洁发展”。
四、突出引领力，发挥带动引领作用
、坚持以上率下，发挥头雁效应。一是从局党组成员做起，以上率下，身体力行，一级带着一级干，一级督导一级办，一级推动一级干，形成头雁领航、群雁齐飞的良好格局；二是针对畜牧兽医工作实际，制发党支部书记工作手册，认真开展基层党组织履职培训，严格培训标准，提升培训效果，提高领飞领航能力。坚持在书记带领下，开展党员先锋岗、戴党徽亮身份、党员志愿者活动，发挥党员先锋模范作用。结合“双十星”争创，开展评先表优活动，广泛宣传优秀党员先进事迹，营造创先争优浓厚氛围。
2、坚持党建带群建，努力开创群团工作新局面。牢牢把握群团改革“去四化”“强三性”的根本目的，始终坚持加强党的领导，不断增强“四个意识”，推动群团改革落地见效。切实发挥群团作用，坚持服务大局，服务群众，做到党组指向哪里，群团工作就推进到哪里，群众需求在哪里，服务管理就跟进到哪里，发挥好工人阶级主力军、青年生力军和妇女半边天作用。
3、坚持党内带党外，使新时期统战工作呈现新亮点。倾听吸纳党外代表人士意见，组织他们围绕农业强市、乡村振兴、绿色发展、融合发展等课题深入开展调查研究，集思广益促进发展。接受社会各界民主监督，支持特殊人员参与执法监督和专项检查。加强党外代表人士队伍建设和新的社会阶层人士统战工作。全面提高党外代表人士和新的社会阶层人士的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力。按照形象好、导向好、表达好、影响好的要求，组建党外正面发声队伍，引导他们在一些重大问题上勇于发言、亮剑、唱响主旋律，传播正能量。
五、突出创新力，全面补齐工作短板
&bsp;&bsp;&bsp;、扎实整改基层党建突出问题。针对省委巡视扶贫领域反馈基层党建0个问题、省委207年度基层党建工作考评反馈7个问题、市委巡察反馈的市直畜牧兽医系统党建工作问题、以及市委207年度党建目标督查考评反馈问题，建立督查考评问题整改台账，逐一列出问题清单、项目清单、责任清单，逐项抓督办、抓落实，确保所有问题全整改、不反弹。
&bsp;&bsp;&bsp;2、全面落实“4个消空”行动。把党支部书记选配工作作为加强扶贫点龙桥村基层党建工作的关键，配强党支部书记；不断壮大龙桥村集体经济，实现“村出列”的目标；加大对改制企业非公有制经济组织和畜牧兽医行业协会等社会组织党建指导员选派力度，全面消除党建指导员空白点；大力推进“互联网+党建”，推广订阅使用共产党员和xx基层党建微信公众号，建好管好党支部微信群，全面消除智慧党建空白点。
&bsp;&bsp;&bsp;3、深化拓展“双十星”争创活动。与时俱进指导基层分类创新制定“星”的类别和标准，做好细化量化具体化的实事承诺，加大践诺督办力度和争星结果运用，激发党员争创内生动力。结合“两学一做”学习教育和“立讲树”活动，加大探索创新力度，推动“双十星”争创与做合格党员、建合格党支部深度融合，与立行业标杆、树行业形象有机结合，进一步擦亮“十星级党组织”“十星级党员”争创品牌。
&bsp;&bsp;&bsp;六、突出落实力，压紧压实管党治党责任
、强化宗旨意识。坚持人民利益至上，坚决反对个人主义。坚定理想信念，坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证令行禁止（四个服从），绝不能说一套做一套，当两面人，做两面派。
2、打造过硬作风。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕，踏石留印。持之以恒正风肃纪，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果。对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义、花拳绣腿不求实效的做法，进行严肃问责，督促党员干部真抓实干。
3、完善考评机制。一是建立常态化督办检查机制。建立完善基层党建季度抽查，督查与调研相结合的方式，常态长期轮回督查指导。完善重点工作周报、月报、季报制度，深化实行季度拉练制度，定期通报工作推进落实情况。二是建立突出问题整改机制。坚持问题导向，督查调研直奔现场、直奔基层、直奔问题，对发现的问题第一时间反馈，督导建立问题清单和整改台账，实行销号管理。坚持实事求是，注重调查研究，分析破解症结，分级建立责任清单，防止和杜绝形式主义、官僚主义。
4、抓住关键少数。各级基层组织书记和班子成员必须坚持履行第一责任、主体责任和一岗双责，坚持把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把主管或分管的工作抓紧抓实，抓出成效。