经信委208年党风廉政工作要点
208年，南谯区经信委党风廉政建设工作，将深入学习党的十九大及十九届一中、二中全会和中纪委十九届二次全会精神，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委30条和市委、区委26条等相关规定，加强党员干部廉政教育和作风建设，不断转变工作作风，提高干部队伍素质，提升干部工作效能，强化企业和项目帮扶帮办等工作，努力构建“亲”“清”新型政商关系。
一、抓落实，强化责任意识
（一）制定党组工作清单。一是贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任。二是定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次；全年至少召开2次党风廉政建设责任制领导小组会议，督促工作落实。每半年组织一次督查活动，发现问题及时整改。
（二）严肃党内政治生活。一是严格对全委党员干部的思想要求。思想上松一寸，行动上就会散一尺。委党组要把思想政治建设紧紧抓在手上，时刻绷紧思想建党这根弦，组织广大党员干部不断加强学习，用科学理论武装头脑、指导实践。二是认真开展批评和自我批评。要保持正常的、健康的党内生活，在党内倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。三是严明党的纪律要求。全委党员干部要认真学习并严格遵守党章规定，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，严格执行请示报告制度，坚决纠正违反党内政治生活有关规定要求的行为。
（三）强化责任层层分解。一是委党组对全委党风廉政建设工作负主体责任，党组书记为“第一责任人”，对全委党风廉政建设工作负主要领导责任。二是强化班子成员一岗双责，党组其他成员对分管科（室）的党风廉政建设工作负直接责任人责任。三是班子成员与各科室签订208年度党风廉政建设目标责任书，确保责任上肩。
（四）狠抓主任责任落实。一是委班子成员要按照上级部署与要求，经常分析研究职责范围内的党风廉政状况，梳理排查廉政工作风险点，对排查出的风险点，制定防控措施。二是有针对性地开展党性、党风、党纪教育，发现不正之风的苗头及时谈话提醒，做到业务工作和反腐倡廉“两手抓，两手都要硬”。三是年底按年初签订的党风廉政责任书进行考核，将党风廉政建设，作为干部年度考核、提拔任用的重要依据。
二、抓教育，筑牢思想防线
（一）突出思想政治学习。一是每月召开一次党支部会议，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败工作的思想宣传教育。二是每周三下午由办公室认真组织全委职工政治学习，认真学习和实践党的十九大及十九届一中、二中全会和中纪委十九届二次全会精神，学好习近平总书记的有关讲话，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到党员的岗位上，体现在党员的行动中。
（二）突出党纪党规学习。组织党员干部深入学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》，深入学习《党章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等一系列党纪党规。突出问题导向，采取培训讲座、赴廉政教育基地通过案例剖析等形式，深入开展纪律教育，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。
（三）丰富教育形式。一是开展红色革命传统和廉政警示教育。结合清明、七一、八一、国庆等相关活动，组织开展红色革命传统和廉政警示教育活动，通过召开现场会、报告会、典型腐败案例通报剖析，观看电教片，廉政电影等形式，大力宣传革命先烈、优秀模范共产党员的先进典型事迹，通过正反两方面的教育，使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。二是开展廉政教育进机关干部家庭活动。通过廉政信箱、廉政宣传单、召开家规家训座谈会、学习廉政资料和观看电影及电教片多种形式，加强对领导干部配偶、子女、广大党员干部的理想信念和家庭美德教育，牢固家庭道德防线，提高党员干部及家属的思想道德水平，增强党员干部及家属反腐倡廉意识。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;三、抓纪律，提高工作效能
（一）立规矩。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，牢记政治责任，抓好中央、省、市委重要会议、重要文件精神和重大决策部署的学习贯彻，确保全委党员干部把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化“四个服从”，不折不扣贯彻执行中央和省、市、区委的重要决策部署以及国家、省、市经信委党组的重要决议，坚决防止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为。
（二）纠“四风”。大力弘扬和践行“马上就办、想办法办、把事办成”的工作作风，引导机关干部牢固树立“会不开长、事不隔天、文不过夜”的效率观念，坚持崇尚实干、狠抓落实，深入调研、精准发力，在坚持中深化、在深化中坚持，不断把作风建设推向深入。驰而不息抓好中央八项规定精神和省委30条和市委、区委26条等相关规定的贯彻落实，立足落细落小，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，持之以恒纠正“四风”。&bsp;
（三）强监督。坚持把纪律挺在前面，以“六大纪律”为尺子衡量党员干部的行为。加强对贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度、领导干部个人重要事项报告、干部提拔任用、大额资金使用、政府采购等重点领域、重点环节进行重点监督，加强对委机关各股室的党风廉政建设工作落实情况的监督力度，围绕市委市政府、区委区政府各项决策部署和委党组确定的重点工作任务及重大决策部署执行情况进行监督。注重运用监督执纪“四种形态”，对一些苗头性、倾向性问题，实行谈话整改，对情节严重的，严格实行执纪、监督。
四、抓制度，规范权力运行
（一）不断健全权力运行制约和监督机制。深入贯彻党内监督条例，加强对领导干部的监督，严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《中国共产党廉政准则》等党内法规。具体工作中严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会、“五个不直接分管”、述职述廉公示等制度规定。拓宽监督渠道，研究痕迹管理办法，提高监督效能，自觉接受纪检监察部门、企业、社会舆论等各方面的监督，形成监督合力，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权，营造浓厚的监督氛围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督，使权力运行在阳光下。
（二）突出“三重一大”制度规定落实。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，坚决杜绝个别人或少数人说了算的问题发生，并主动邀请驻委纪检组参加，自觉接受监管。
（三）进一步规范行政行为。加强项目备案、项目申报监督管理工作，实行全过程公开、公平、公正透明原则。逐步理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全委各项业务法定化、制度化、标准化、规范化。
五、抓表率，扭住“关键少数”
（一）做好廉政勤政的表率。委领导班子成员要自觉遵守中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持领导干部重大问题请示报告制度、收入申报制度。委领导班子成员在企业帮扶和项目帮办工作中，拒绝收受被服务对象的宴请和礼品。
（二）做好遵守规章制度的表率。委领导要模范遵守单位里的各项规章制度，不搞特殊化，上班不迟到、早退，差旅费不超过市财政局规定的标准等。委领导要带头艰苦奋斗、节约开支，杜绝浪费，做到少花钱、多办事、办好事。
六、抓保障，确保取得实效&bsp;&bsp;（一）加强领导，明确责任。强有力的组织领导是抓好党风廉政建设的重要保证。208年，将根据委人员工作调整，重新成立委党风廉政工作领导小组，委党组书记、主任夏保龙任组长，党组成员、副主任徐克信任副组长，下设办公室，王凯同志任办公室主任，负责日常具体工作。每季度对各科室的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、学习情况进行检查监督。
（二）主动总结，取得实效。年中对本委党风廉政建设进行督查，年底向区纪委驻区政府办纪检组汇报本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，全面梳理不足，补短板、堵漏洞，力争取得实效。208年，力争在上级机关的指导监督下将我委党风廉政建设和反腐败工作全面推向深入。