乡镇207年基层党建问题、任务、责任清单
一、问题清单
&bsp;&bsp;&bsp;村级集体经济薄弱；党建带动经济发展成效不明显。
&bsp;&bsp;2农村党建队伍存在人员偏少，整体素质、业务水平偏低等不足；接受专业培训的机会很少，理论水平不高，组织和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。
&bsp;&bsp;&bsp;3村级便民服务事项不够完善，无法办理部分社会化服务事项，影响便民服务站作用发挥。
&bsp;4党员、干部教育培训覆盖面窄，基层党组织建设凝聚力不强。
&bsp;&bsp;&bsp;二、任务清单
&bsp;&bsp;（一）重点工作
&bsp;推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续固定每月日为“党员主题活动日”，开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”和“党员先锋岗”活动，引导党员做到“四讲四有”。
&bsp;2严肃党内政治生活，确保每个支部党员大会每季度召开次，支部委员会会议每月召开次，党小组会每月至少召开次，党课每年不少于4次，党员领导干部民主生活会每年召开次，基层组织生活会每季度或半年召开次，民主评议党员每年进行次。
&bsp;&bsp;3完善党员信息，提高党员管理水平，推行党员“双十规范积分管理制度”。
&bsp;&bsp;4落实“双推双评三全程”制度，207年发展的党员40岁以下的达到75%以上，高中以上学历达到80%以上。
&bsp;&bsp;5按照“三有三带”标准，选优配强村级组织班子尤其是党组织书记，每村至少建成3人的村级后备干部队伍。
&bsp;&bsp;6年内实现全体党员轮训一遍，村、非公经济组织和社会组织等基层班子成员轮训一遍，镇、村党组织书记每人至少带头授课次。
&bsp;&bsp;7做好县委常委、县级党员领导干部联系点两河口村、龙王村党建工作，建立完善县委常委、县级党员领导干部党建联系点制度，探索党内组织生活开展新路径，“七一”前建成所在村党代表工作室。经济社会稳定健康发展。
&bsp;&bsp;&bsp;8壮大村级集体经济，做好个省级、3个市级、2个县级村级集体经济发展试点建设工作，达到有产出、见效益。（具体名单见附件）
&bsp;&bsp;&bsp;9镇财政列支35万元专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等。
&bsp;&bsp;0新建村级组织阵地7个，改扩建修缮3个，整合党群服务中心综合阵地0个。
&bsp;镇党委副书记代兵，联系电话393793085；组织委员孙丽苹；组织干事董小娟、丁红晓、李国儒。
&bsp;2全力打造党建品牌创树计划示范点5个，即农村示范点下庙、纸房、官亭、陈楼；非公经济组织和社会组织示范点木札岭支部。(具体名单见附件2）
&bsp;3按照不低于前八批后进村总数0%的要求，对水磨村党组织开展“回头看”自查。(具体名单见附件3）
&bsp;&bsp;4建立外出务工党组织个，建立流动党员微信群26个。
&bsp;5把“两新”组织党建工作纳入整体工作部署和党建总体规划，每半年听取次工作汇报、开展次集中督导。
&bsp;6落实好“两代表一委员”初任培训制度，实现镇党代会年会全覆盖，打造示范型党代表工作室26个，搭建党代表作用发挥平台。
&bsp;7畅通远程教育站点，建立每月调阅制度，建成学用示范基地个（具体名单见附件4）。
&bsp;&bsp;（二）特色工作
&bsp;&bsp;&bsp;一是继续创新实行“村干部试用期制”。为从根本上抓好班子建设，镇党委经研究决定，每次换届后，每一届村支部成员自任命之日起，试用期半年，试用期满后，镇党委组织考察组入村对他们试用期内的表现进行考核，依据考核成绩决定其去留，从而在思想上端正他们的目的：“为了干事”、为了服务当地群众，有效解决了部分人员当选后态度不端正、失去忧患意识、责任感不强等问题；根据县委组织部要求，结合我镇实际，确定了新当选的党支部书记、副书记与支部委员要开展任职承诺，写出任职承诺书，在试用期内，其履诺情况接受群众监督，同时作为期满考核依据。二是持续推行“五步管理法”。坚持“党委领导、群众参与、完善制度、重在落实”的指导思想，体现“在平时管理，管理在平时”的原则，分步实施，综合推进：年初承诺、季度述职、年中评议、年终评议、全程公开。
&bsp;在具体实施过程中坚持做到“五个结合”：一是与“四议两公开”工作法相结合;二是与村务公开、民主管理相结合;三是与新农村建设相结合;四是与党风廉政建设相结合;五是与后进村整顿相结合。具体为：村干部每年年初围绕中心工作、群众最关注的热点难点问题、经济发展思路等内容作出承诺，写出任职承诺书；每季度组织镇包村领导、包村干部、全体村组干部、党员、群众代表参加的述职会，每名村干部2口头或书面述职；每年年中结合“民主”三评，开展述职评议，评议结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职；每年年终要求村干部对全年工作完成情况进行述职，接受测评，被评为不称职的村干部，要说明原因，限期整改；对每名村干部年初承诺的内容，季度述职的内容，年中、年终测评结果，工作完成情况，取得的工作成效、业绩和过错全部公开，既接受群众监督，有督促其进步。三是以大党建促进全域旅游发展。xx镇大力实施“旅游带动”的理念，207年，将以3国道党建示范带为依托，结合村级集体经济试点村打造、农业产业化及美丽乡村建设，积极发挥村党组织及党员先锋模范带头作用，“一村一品”，建设美丽xx。
&bsp;&bsp;&bsp;三、责任清单
&bsp;&bsp;、党委书记：全面负责全镇党的建设工作，带头落实全面从严治党要求，推动领导班子和各级党组织落实全面从严治党责任，对镇党委会自身建设负总责。
&bsp;2、党委副书记、镇长：全面负责政府系统党的建设工作，把经费保障等党的建设各项工作同政府业务工作同研究、同部署、同推动、同考核；抓好政府系统党的建设工作；履行“一岗双责”。
&bsp;3、党委副书记：主要协助党委书记抓好全镇党的建设工作；牵头推进全镇全面从严治党工作。
&bsp;4、纪委书记：负责全镇反腐倡廉建设和作风建设工作，抓好党员干部党风廉政建设。
&bsp;5、党委委员、副镇长：协助镇长抓好政府系统党的建设工作；履行“一岗双责”抓党建。
&bsp;6、组织委员：具体研究部署全镇基层党建工作，负责基层党建组织协调和日常工作。
&bsp;7、党委委员、武装部长：负责党管武装工作；督促分管领域加强党的建设工作。