市总工会总支部委员会207年机关党建工作要点
207年，市总工会党的建设将深入贯彻落实党的十八届六中全会、省总十三届七次全会、市委七届二次全会精神，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》、市委《实施办法》为基本遵循，聚焦“服务中心、建设队伍”两大任务，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设、党风廉政建设，深入实施“一区四会”发展战略，团结动员全市会员职工推进富民强市“七大提升行动”，助力加快发展、弯道超车，在决战决胜全面建成小康社会、建设绿色经济强市的伟大实践中积极贡献力量。
一、突出抓好思想政治建设，着力提升党员干部能力素质
（一）健全学习制度。不断完善“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、党组织专题生活会等制度，加强党组中心组学习，健全落实述学、评学、督学制度，着力建设学习型党组织。认真落实机关党员干部“一月一学”制度，各支部每月集中学习时间不少于2小时，党员个人每周自学时间不少于3个小时，完成党员干部在线学习任务，集中学习参学率达90%以上。
（二）充实学习内容。加强理想信念教育，认真学习《党章》、党史，把学习党的十八大会议精神和党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省委市委全会精神等作为主要学习内容。加强党员干部的党性和道德教育，认真学习中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，陶冶党员干部的道德情操、培育积极健康的生活情趣。加强法制教育，认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，教育引导党员干部牢固树立依法行政意识。
（三）注重调查研究。市总工会班子成员结合各自分工要深入基层，深入职工开展调研，特别要深入区县调研职工群众创业援助贷款贴息工作，要深入联系企业、村、社区，调研座谈，帮助联系企业、农村搞好生产发展规划，面向一线工人、农民工、困难职工了解具体困难，努力为他们释疑解惑、提供帮助。撰写分析透彻、数据翔实、建议可行高质量的调研报告篇以上。
二、突出抓好基层组织建设，着力增强服务群众工作实效
（一）落实党建责任。深入贯彻落实《xx市<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例&t;实施办法》，市总党组主要负责同志认真履行第一责任人的职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事情亲自督办。每位党组成员既对分管的业务工作负责，又对党建工作负责，挑好“两副担子”。同时，不断健全和完善党建工作责任制，总支与支部层层签订党建目标责任书，做到目标清晰，分工明确，措施落实，形成党组负总责、党组书记带头抓、分管领导直接抓、机关党总支具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的机关党建工作格局。
（二）规范组织生活。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和市委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督深入推进全面从严治党的决定》，探索建立“固定党日”制度，切实落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。加强党员干部的监督和管理，健全考评机制，引导党员干部遵守纪律、做合格党员。做好党员发展工作，确保发展党员质量，严格按照《党章》规定管理党员干部。健全和完善民主集中制等制度，自觉接受上级党委和组织部门对领导班子成员的督导，实行领导班子民主生活会情况向本单位干部、职工通报制度。
（三）强化基层组织。形成常态化“走基层”长效机制，联系基层，重点做好工会“6+”帮扶项目，建立基层服务平台，提高基层职工服务水平。做好“双联”工作，帮助联系企业进一步建立健全工会工作制度，指导并帮助联系企业建立企业文化、构建和谐劳动关系。帮助联系社区开展“精品、示范化社区工会”创建。利用“七一”、“十一”等节点，组织机关党员开展演讲比赛、读书活动、知识竞赛等党组活动，深入社区、农村与贫困党员结对子活动，帮助贫困党员出点子、出项目，帮助其规划致富路径。年内，组织机关党员干部到农村联系点、联系社区开展结对组织生活会至少２次。县级党员干部每年至少要到机关支部或联系农村、社区党组织讲党课１次。
三、突出抓好机关作风建设，着力巩固“两学一做”活动成果
（一）巩固“两学一做”活动成果。全面落实《市总领导联系基层工作制度》的要求，每年到区县、园区开展调研活动2-3次；全面落实机关党员“双报到”的要求，积极参加居住社区党建活动；全面落实“双联”工作，深入联系社区、农村进行调研，机关党员与贫困落后党员结对子，积极帮助联系社区、农村出谋划策，协调落实政策、项目等。开展职工服务窗口创星级活动，开展每周一星评选活动，建立落实市总工会职工窗口服务平台首问负责、限时办结、责任追究、并联审批、投诉举报等办事制度。市总工会党组班子成员和中层干部要带头执行到窗口周带班和领导干部接访制度。
（二）严格执行规章制度。继续贯彻落实中央八项规定，省市委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行市委办公室出台的两个“十不准”文件精神，持续整治“慵懒散浮拖”作风顽疾。针对党员干部在群教活动中查找出来的突出问题，按照整改清单逗硬整改落实，切实健全作风建设长效机制，认真落实作风建设相关制度，防止整改问题出现反弹。
（三）务实联系服务基层。加强机关党员干部结对帮扶管理，实行结对备案制度、脱贫销账制度、岗位接替制度，确保结对帮扶工作联系不断、力度不减。参与结对帮扶的机关党员干部每2个月至少到结对贫困户家走访次，每个月至少电话联系次，了解贫困户的思想动态和脱贫情况。在4月上旬集中开展“大走访”活动，深入结对帮扶贫困户家中，帮助解决春耕生产、就医、子女入学等急需解决的实际困难。广泛深入开展志愿服务活动，紧扣脱贫攻坚、全国文明城市创建等中心工作，深化机关党员干部“双报到”志愿服务活动、学雷锋志愿服务活动，引导养成文明新风尚。
四、突出抓好党风廉政建设，着力深化反腐倡廉措施
（一）强化廉政教育。加强对党员干部的廉政教育，通过会前学纪学法、观看反腐警示专题片、典型案例分析等警示教育活动，加强警示教育，形成心理威慑和压力，增强党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的心理防线和思想道德防线。市总党组织年内开展廉政教育至少4次，其中到监狱进行反腐警示教育１次。
（二）落实廉政责任。建立健全党风廉政责任制，市总工会领导班子成员要按照分工落实党风廉政建设责任，党员领导干部，既要抓好业务，也要管好队伍。党组书记与班子成员，班子成员与分管部室要层层签订廉政建设责任书，要形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系，切实将党风廉政建设各项要求落实到位。
（三）严守廉政准则。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定和要求，切实规范党员领导干部廉洁从政行为，自觉接受监督，确保不出现违纪违规违法案件，继续保持风清气正的廉政氛围。