为贯彻落实省、市、县有关流动人口治安管理文件精神，创造更加稳定、安全社会治安环境，进一步推动和促进我县建设事业持续、健康、协调发展，结合本局实际，经研究决定，特制定202年流动人口治安管理工作计划，希望各单位认真贯彻执行。
一、指导思想：
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，坚持科学发展观，正确处理改革发展与稳定的关系，建立健全维护社会治安的长效机制，大力促进社会和谐稳定，为我县建设领域经济发展、社会进步和人民群众安居乐业营造一个安定有序的社会治安环境。
二、工作要点：
（一）认真做好建设施工队伍的培训和管理。按规定做好施工企业晋级、项目经理向项目建造师过渡工作，提高企业队伍管理人员和技术人员的素质和综合理论水平。施工管理站每年开展建筑施工人员培训不少于2次，质（安）监站每年开展对建筑三类人员和农民人员培训不少于2次。
（二）大力加强施工工作业现场的管理，在建工程施工现场必须衽标准化管理，围档作业，每月巡查不少于2次。加强工程项目经理（建造师）和五大员押证上岗管理，每月对其在岗情况进行不定期检查，做到有检查记录和有处罚。每年开展建筑市场大检查2次，开展质量安全大检查4次，并做到有通报、有处罚。
（三）切实保障农民工的职业健康。认真重视建筑农民工的健康教育工作。针对行业特点，积极开展对建筑农民工的健康教育宣传培训工作，大力提高农民工的健康卫生意识。并加大资金、设备投入，切实保障农民工的职业健康。
（四）健全防止拖欠农民工工资的长效机制。加强制度建设，制定具体措施，加强监管、协调有力、督查到位，并认真受理并妥善处理投诉，投诉案件处理率00%。进一步建立健全防止拖欠农民工工资的长效机制。从源头上杜绝新拖欠现象的发生。