一、组织领导
建立健全常态化的学习机制，根据各股室所应担负的职责、工作范围，所需工作技能进行训练，突出学习培训的针对性、有效性，营造浓厚的学习氛围，采取理论与实践相结合的方式，对干部职工及一线人员进行授课，成立教育培训工作领导小组：
二、培训内容
（一）完成市、县级干部职工培训工作。根据市县政府的安排，全面完成各类干部职工培训工作任务，按照规定的学习时间和要求，完成各项学习任务。
（二）鼓励全委青年干部职工参加各类职称、市县各类公开选拔考试，并做好相关培训指导工作。
（三）组织办公自动化应用培训，使机关工作人员掌握电脑的基本操作，能够熟练应用各类办公自动化软件进行日常工作，全面实现无纸化办公。
（四）做好入党积极分子培训和教育工作，为党员发展储备和输送优秀人才。
（五）重视青年干部、党外干部和女干部的教育培养。在抓好党员干部教育培训的同时，注重非党员干部和女干部的培养工作，给他们提供更大的展示自我的舞台，并将一部分年轻有干劲的推选到重要的工作岗位上锻炼。
（六）提倡学历教育，制定相关激励办法，积极鼓励干部职工参加与岗位有关的学历教育，不断提高自我知识层次，改善专业知识结构。
&bsp;