抓学习、重教育，提高党员干部改革创新能力。该矿党委始终坚持开展学习教育活动。矿领导带头学习党的十七届五中、六中全会及集团公司有关会议文件精神，带头做专题辅导，带头承诺践诺，开展批评与自我批评。坚持开展党风廉政建设活动，深入推进廉洁文化建设，构建反腐倡廉制度体系和党风廉政责任监督保证体系，加大对“三重一大”决策程序的监督力度，建立审计、纪检、财务等部门联动的工作机制。坚持领导干部民主推荐、民主测评等制度，建立了人事管理日常考核机制，加强对各级领导干部的考核和问责。围绕配优配强区队班子，对基层领导干部进行考核调整，提高了各级领导干部的整体素质。
抓基础、重创新，增强基层组织凝聚力和战斗力。矿党委始终以提高党建科学化水平为主线，扎实开展支部有形化建设和党员服务站、党员安全监督员等活动，完善党建工作制度，使基层党组织建设不断加强，党员队伍素质明显提高。
开展支部有形化建设。为进一步夯实党建基础工作，加强基层组织建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用，该矿在各党总支和直属支部中开展了支部有形化建设活动。通过阵地建设有形化、资料管理有形化、争优评比有形化、主题活动有形化建设，切实将党支部打造成了党员受教育的课堂、党组织发挥作用的堡垒，促进了矿井安全生产和精神文明建设等工作的有序开展。
加强党员服务站建设。充分发挥党员服务站及爱心超市的“窗口”和“桥梁”作用。坚持采取节日集中慰问与日常长效帮扶相结合，广泛地开展了各种便民、利民活动，切实解决了困难群体的日常生活所需，进一步密切了党群、干群关系。
开展党员安全监督员活动。两年来，该矿党委狠抓了党员安全监督员“制度、队伍、素质、基础”四项建设，坚持开展了党员安全监督员巡视制度和“我为安全建言献计”等活动，真正发挥了党员监督员安全生产排头兵和现场安全监督管理作用。
抓大事，重融入，推动企业科学发展。
该矿党委结合本矿发展实际，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，充分发挥党委抓大事、谋全局、抓班子、带队伍的作用。一方面立足当前线面，优化工艺流程，精采细采每一寸煤炭资源，最大限度延长老矿井的造福能力；另一方面积极主动与集团公司有关部门沟通与联系，千方百计推进新矿落地的各项前期工作，力争“十二五”期间将煤峪口矿建设成“和谐煤峪口、绿色煤峪口、人文煤峪口”。
抓落实、重实效，促进企业和谐稳定。矿党委紧紧围绕坚持“五全”、增强“十性”，实现企业可持续发展的创先争优工作思路，扎实推进民生工程，促进了企业和谐稳定。通过走访和座谈等调研方式，准确把握群众普遍关心的问题。并通过报纸、广播、牌板的方式自觉接受群众评议与监督。两年来，为广大员工家属解决了一件件困难事，得到了广泛的好评。
两年来，该矿各级党组织努力创先进，广大党员积极争优秀，有力地推动了各项工作的顺利开展，为全矿各项工作实现全面提升作出了积极的贡献。
（编辑：果宝）