为推动组织工作上水平上台阶，龙里县充分运用组织工作满意度民调结果，认真分析比较，努力查找不足，切实从规范选拔任用干部、真诚服务干部、增强组织工作透明度、树立组工干部形象四方面入手，着力提升组织工作满意度。
一是下足规范选拔任用干部的功夫。今年，龙里县坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，2012年共提请县委常委会讨论干部任免3次，涉及领导干部249人，其中非领导职务 人，正科级领导 人，副科级领导 人，面向县外引进在职在编人员88名，引进各类高等院校大学毕业生100名，充实全县干部队伍。加大竞争性选拔干部力度，目前拿出14个副科级干部职数、3个正科级干部职数面向全省进行公开选拔。通过不断创新干部选拔任用方式，进一步优化干部队伍结构，提高了干部队伍的整体战斗力。
二、下足真诚服务干部群众的功夫。龙里县委组织部结合工作实际，向全县干部群众作出五大承诺，要求组工干部牢固树立公仆意识、群众意识，筑牢“全心全意为人民服务”的理想信念，对来办事的干部群众，坚持做到“一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一颗诚心待人，一股正气激人”，自觉把为民服务的
