一、加强组织领导，完善工作机制 为加强政务公开工作，局（办）着眼于建立健全政务公开长效机制，一是加强组织领导。局（办）在今年单位主要负责人调整变动的基础上，重新调整了政务公开领导小组，做到了领导、机构、人员、经费四到位，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，责任到各科室、直属单位的工作机制。二是建立健全相关制度。局（办）以教育实践活动为契机，结合实际，重新修订并完善了政府信息公开管理制度，涵盖了主动公开和依申请公开、发布协调、保密审查、虚假或不完整信息澄清等政府信息公开制度。三是认真履行督促指导职责，局（办）编制并印发了政务公开年度计划、目标、措施和实施办法，规范了政务公开的内容、程序、形式和监督措施。同时局（办）定期召开会议，明确政务公开年度和阶段性工作计划、目标，研究落实工作措施，解决政务公开工作中遇到的实际问题，全年共召开了多次专题会议。四是加强业务培训，局（办）将政务公开制度纳入日常学习、培训计划，注重加强与市相关单位的沟通、交流，向示范单位学习好的经验做法，并积极参加各类政务公开培训，通过学习、交流培训，不断提升政务公开工作水平。 二、强化政府信息公开，坚持规范透明运行
