市直机关工委发展党员工作经验材料
近年来，市直机关工委按“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的发展思路，通过“三举措”强化发展党员工作，使发展党员工作逐步走向公开化、民主化、制度化和规范化，确保了党员质量，实现了由控制数量规模向提高质量和优化结构的转变。 一、加强宏观调控，确保党员队伍均衡发展 明确工作原则，科学制定发展党员计划。严格坚持“三项原则”，科学制定发展党员工作计划。一是坚持质量第一原则，指导机关各基层党组织始终把发展新党员的质量放在第一位，坚持慎重发展。在发展党员工作上不分指标，不卡比例，坚持成熟一个发展一个，不凑数,不虚浮。二是坚持党员队伍结构优化的原则。明确“678”结构调整目标，即在新发展党员中，工作一线发展党员数量要占60％以上，35岁以下青年要占70％以上，大学专科以上文化程度的要占80％以上。三是坚持突出重点原则。将发展党员工作的重点放到机关工作一线，注意在青年、妇女、少数民族干部中发展党员，注意在高知识群体和各类优秀人才集中的部门发展党员。 加强督促检查，保证发展党员计划的有效实施。每年年初，要求机关各基层党组织报送上一年发展党员工作报告及当年发展党员计划，
