工资问题是职工利益的核心问题，是工会组织维权工作的重中之重。这项工作不仅工会高度重视，而且近年被党和政府列为民生问题的重点再三强调。近年来，XX集团按照市总的统一部署，把推进工资集体协商作为工会发展和谐劳动关系、推动构建和谐企业的重要切入点，抓住机遇、专题部署、积极推进、努力探索，促进了企业的和谐发展。
一、XX集团在推进工资集体协商中已做的工作
1 抓住政策机遇，及时转发文件。集团收到市府关于工资集体协商的文件后，工会及时向党委汇报，得到党委支持；主动与行政沟通，求得行政认可后，及时以集团党委的名义转发了市政府的文件：并提出了贯彻实施的具体要求。
2 专题动员部署，促进认识统一。集团工会召开推进工资集体协商的专题会，专题部署工资集体协商工作，明确了近期工作目标和工作要求。同时，对签订工资集体协商合同五年、并取得较好效果的顺安公司的做法进行了推广。
3 加强督促指导，积极推进协商。我们在转发文件和召开专题会议的同时，还逐一到集团所属的业与企业的党、政、工领导座谈沟通，提出推进工资集体}办商的要求。通过一系列的工作，目前，集团11个生产经营型企业中，签订工资集体协商专项合同的有2个
