三支一扶工作典型经验材料
政策引导 真情服务 努力确保"三支一扶"大学生 "招得进、干得好、留得住"
XX市人力资源和社会保障局
20XX年以来，我局紧贴XX经济社会发展实际，以改善乡镇基层单位人才队伍结构为工作主线，以提高乡镇基层单位专业技术力量为工作重点，认真贯彻落实中组部、原人事部等八部委和自治区关于"三支一扶"工作要求，始终以保证"三支一扶"大学生"招得进、干得好、留得住"为工作目标，靠政策引导，用真情留人，共招募34名优秀高校毕业生参加"三支一扶"服务工作，目前这批毕业生考上公务员、事业单位8人，受聘于信用社、经济发展局、交通运输局等其它单位5人，尚有21名服务期满的"三支一扶"人员自愿留在原服务单位工作，进一步完善了我市乡镇基层单位专业队伍机构，有效提升了乡镇基层单位服务农业，服务农村，服务农民的工作水平。我们的主要做法是： 一、 依靠政策引导，确保"三支一扶"大学生"招得进" (一)在政策引导上下功夫。"三支一扶"工作开展以来，为了激发青年学生到基层磨炼成长、建功立业的热情，我市充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，采用多种形式向社会宣传"三支一扶"工作的重要意义、政策规定;在组
