全市老干部工作经验交流材料
完善保障 健全制度 全力推进老干部工作“四落实”
中共XX市委老干部局
老干部是党和国家的宝贵财富。近年来，我们认真贯彻落实中央、省和鸡西市有关政策，按照急事急办、特事特办的原则，健全制度，强化措施，全力推进老干部工作，妥善解决老干部遇到的问题，得到老干部们的一致好评。XX市老干部局先后被授予“黑龙江省老干部工作先进集体”、“全省模范老干部之家”、“全省标兵老干部之家”等荣誉称号。 一、建立“三个机制”，确保离休老干部生活待遇落实 我们一直关心老干部生活待遇问题。针对全市市属企业离休干部多，部分企业无法保证老干部待遇的问题，我们建立了企业离休干部的“三个机制”，即离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，从根本上解决了“两费”屡清屡欠的难题。 （一）总结教训，查找原因。几年前，由于企业运行机制问题，我市出现了拖欠企业离休干部“两费”现象。为了解决这个问题，我们出台了《XX市关于解决企业拖欠离休干部“两费”问题的意见》，由市里每年拿出19 8万元，对36户企业的86名离休干部离休费给予40%补贴，解决了当年发生的30万元“两费”拖欠问题。但是，陈欠刚刚清
