长安村居创建经验材料
概略：抓好一套管理机制。建立健全村级综治工作人员岗位责任制、责任追究制、经费保障制，明确工作任务、工作重点、工作措施，促进工作落实。为弥补村级群防群治经费的不足，我们按照政府搭台、企业参与、民政审批、规范运作的原则，区一级成立平安协会，镇一级成立分会，由企业自愿发起、参与作为会员单位，与镇综治委共同配合协作，共同保障村居"三防"水平的提升。如川姜镇240余家会员单位交纳了140余万元会费，把保安联防队员的年平均工资提高了3000多元，调动了其工作积极性，1~10月该镇打处绩效列全区第一。
正文： 去年以来，我们进一步立足基层、强化基础，着力创新长安村居"131"模式，切实把各项措施落实到最基层，不断筑牢维护社会稳定第一道防线，全面提高了工作实效。我区连续九年蝉联全省社会治安安全市（区）和XX市社会发展水平综合评价第一，今年又荣获"2006~2010年全省社会治安综合治理先进集体"殊荣。 一、确立"131"工作目标，以理念创新彰显导向性。即一创三无一提升。一创：创长安村居；三无：无重大刑事案件、无民转刑案件、无越级上访；一提升：群众安全感提升。 前几年，我们相继开展了"五位一体"、"十位一体
